劳动争议 （2021）鲁06民终2002号

一、关于2019年8月至2020年1月的差额工资问题。李爱青在动岚健身部工作，工资实行底薪加提成制度，用人单位依据市场行情、业务特点等情况制定相应的奖励提成政策，属企业自主经营权范畴。李爱青2019年8月-12月的工资均已发放，经动岚健身部计算仅欠付李爱青2019年12月的提成和奖金2928元和2020年1月的提成和奖金19.96元，除了2020年1月，其他月份工资均不低于统筹地区职工最低工资标准，李爱青在工作期间对此也并未提出异议，现李爱青根据自己的计算主张工资差额26000元证据不足，依法不予支持。因动岚健身部发放的2020年1月的提成和奖金低于统筹地区职工最低工资标准1910元，动岚健身部应为其补足。因此，动岚健身部应支付欠付李爱青的2019年12月的提成、奖金2928元和2020年1月的工资1910元。二、关于2018年、2019年法定节假日加班费、法定休息日加班费问题，动岚健身部只认可双休日加班46.5天，不认可法定休息日加班43.5天、法定节假日加班9.5天的事实，但该时间李爱青均已打卡，而动岚健身部单位对职工的考勤就是打卡考勤，动岚健身部认为李爱青虽然已打卡但不代表李爱青

一、关于2019年8月至2020年1月的差额工资问题。李爱青在动岚健身部工作，工资实行底薪加提成制度，用人单位依据市场行情、业务特点等情况制定相应的奖励提成政策，属企业自主经营权范畴。李爱青2019年8月-12月的工资均已发放，经动岚健身部计算仅欠付李爱青2019年12月的提成和奖金2928元和2020年1月的提成和奖金19.96元，除了2020年1月，其他月份工资均不低于统筹地区职工最低工资标准，李爱青在工作期间对此也并未提出异议，现李爱青根据自己的计算主张工资差额26000元证据不足，依法不予支持。因动岚健身部发放的2020年1月的提成和奖金低于统筹地区职工最低工资标准1910元，动岚健身

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终2002号上诉人（原审原告）：李爱青，女，1989年6月12日出生，汉族，住招远市。委托诉讼代理人：栾少辉，招远金都法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：招远市动岚健身部，住所地山东省招远市金都花园1号商业楼。负责人：王兆强，个体经营业主。委托诉讼代理人：李国良，山东通昌律师事务所律师。上诉人李爱青与上诉人招远市动岚健身部（以下简……