劳动争议 （2019）鄂01民申357号

申请人起诉超过法定的一年时间，二是被申请人负有举证责任，没有提供证据证明申请人与被申请人于2005年2月初终止劳动关系，由此应由被申请人承担不利后果。六、审判人员审理案件时有徇私舞弊，枉法裁判行为。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一、第二、第三、第五、第六、第十三项之规定，申请再审。武汉市江岸区人民检察院未提交答辩意见。本院经审查认为：一、关于新证据问题。申请人根据国家企业信用公示系统档案，证明判决书中所述名称“武汉小竹物业有限公司”的企业，与该企业在工商管理部门登记的名称武汉小竹物业管理有限公司不一致，但不是能证明申请人与被申请人存在劳动关系的证据，不能推翻原判决，因而该项理由不能成立。二、关于原审判决认定的基本事实缺乏证据证明问题。根据一审笔录，申请人作为原告在一审时认可：2005年3月，其本人与第三方签订新的劳动合同。同时，本案一审时原被告及第三人三方均认可：“武汉小竹物业有限公司”和“武汉小竹物业管理有限公司”实际均指的是同一公司，而对公司名称表述的不准确，对本案申请人要求确认与被申请人是否存在劳动关系并无直接联系。另外，一审法院结合《物业管理委托合同》签订双方陈述及

申请人起诉超过法定的一年时间，二是被申请人负有举证责任，没有提供证据证明申请人与被申请人于2005年2月初终止劳动关系，由此应由被申请人承担不利后果。六、审判人员审理案件时有徇私舞弊，枉法裁判行为。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一、第二、第三、第五、第六、第十三项之规定，申请再审。武汉市江岸区人民检察院未提交答辩意见。本院经审查认为：一、关于新证据问题。申请人根据国家企业信用公示系统档案，证明判决书中所述名称“武汉小竹物业有限公司”的企业，与该企业在工商管理部门登记的名称武汉小竹物业管理有限公司不一致，但不是能证明申请人与被申请人存在劳动关系的证据，不能推翻原判决，因而该项理由不能

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鄂01民申357号再审申请人（一审原告）：张兴莉，女，汉族，1967年12月4号出生，住武汉市江岸区。委托诉讼代理人:姜伟（系张兴莉配偶），住武汉市江岸区。被申请人（一审被告）：武汉市江岸区人民检察院，住所地：武汉市江岸区后湖大道**。负责人：黄定海，该院检察长。张兴莉因与武汉市江岸区人民检察院劳动争议一案，不服湖北省武汉市江岸区人民法院作出的……