劳动争议 （2021）冀01民终388号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告私自涂改考勤表，被告根据公司规章制度对原告作出解除劳动合同的处理决定事实清楚，程序合法，原告要求被告支付经济补偿金，不予支持，原告未能提供加班事实也未能对请求作出明细说明，原告要求被告给付加班费，不予支持，原告提交的扣款事实的证据，没有原始载体，也没有公证机关的相关文书，对该证据的真实性不认可。原告工装的收款单位是北京瑞福龙服装有限公司的“收据”，原告要求被告退还该押金，理据不足，不予支持，原告2019年11月份工资675.86元，被告未给付原告，被告应当将该款项给付原告。一审判决：一、被告石家庄东方时尚驾驶培训有限公司在本判决生效后三日内给付原告张伟凯2019年11月份工资675.86元。二、驳回原告张伟凯其他诉讼请求。案件受理费5元，由原被告平均负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。上诉人私自涂改考勤表，被上诉人依据公司规章制度对上诉人作出解除劳动合同的处理决定，事实清楚，程序合法，上诉人要求支付经济补偿金的请

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告私自涂改考勤表，被告根据公司规章制度对原告作出解除劳动合同的处理决定事实清楚，程序合法，原告要求被告支付经济补偿金，不予支持，原告未能提供加班事实也未能对请求作出明细说明，原告要求被告给付加班费，不予支持，原告提交的扣款事实的证据，没有原始载体，也没有公证机关的相关文书，对该证据的真实性不认可。原告工装的收款单位是北京瑞福龙服装有限公司的“收据”，原告要求被告退还该押金，理据不足，不予支持，原告2019年11月份工资675.86元，被告未给付原告，被告应当将该款项给付原告。一审判决：一、被告石家庄东方时尚驾驶培训有限公司在本判决生效后三

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀01民终388号 上诉人（原审原告）：张伟凯，男，1984年10月2日出生，汉族，住石家庄市鹿泉区。 委托诉讼代理人：王子腾，北京大成（石家庄）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：石家庄东方时尚驾驶培训有限公司，住所地：石家庄市鹿泉区寺家庄镇岗上村。 法定代表人：徐雄，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：陈义，国浩律师（石家庄）事务所……