劳动争议 （2019）粤06民终6781号

本案系劳动争议。综合各方当事人诉辩、举证质证意见及已查明的事实，本案二审期间的主要争议焦点是深惠合顺经营部、何宋全应否向吴志雄支付违法解除劳动关系的赔偿金及2018年7月至9月的工资。本案中，吴志雄上诉主张何宋全是深惠合顺经营部的实际控制人，深惠合顺经营部在注册登记成立前一直使用南庄镇合顺物流公司的名义对外经营，故深惠合顺经营部、何宋全应向其支付2018年7月至9月的工资及违法解除劳动关系的赔偿金。吴志雄向深惠合顺经营部、何宋全主张相关权益，均是基于深惠合顺经营部、何宋全系其用人单位这一前提条件，而深惠合顺经营部否认与吴志雄存在关系，因此，本案首先应审查吴志雄与深惠合顺经营部、何宋全之间存在何种法律关系。对此，本院作如下分析认定：第一，吴志雄主张何宋全是深惠合顺经营部的实际控制人，深惠合顺经营部在注册登记成立前一直使用南庄镇合顺物流公司的名称对外经营，但对此吴志雄并未提交相应的证据予以证明。且吴志雄与何宋全签订的《入职协议》约定，吴志雄入职的是南庄镇合顺物流公司，并不是深惠合顺经营部，故即使何宋全存在使用南庄镇合顺物流公司的名义对外经营，也不能据此认定吴志雄与深惠合顺经营部存在劳动关系

本案系劳动争议。综合各方当事人诉辩、举证质证意见及已查明的事实，本案二审期间的主要争议焦点是深惠合顺经营部、何宋全应否向吴志雄支付违法解除劳动关系的赔偿金及2018年7月至9月的工资。本案中，吴志雄上诉主张何宋全是深惠合顺经营部的实际控制人，深惠合顺经营部在注册登记成立前一直使用南庄镇合顺物流公司的名义对外经营，故深惠合顺经营部、何宋全应向其支付2018年7月至9月的工资及违法解除劳动关系的赔偿金。吴志雄向深惠合顺经营部、何宋全主张相关权益，均是基于深惠合顺经营部、何宋全系其用人单位这一前提条件，而深惠合顺经营部否认与吴志雄存在关系，因此，本案首先应审查吴志雄与深惠合顺经营部、何宋全之间存在何

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终6781号上诉人（原审原告）：吴志雄，男，汉族，1969年3月13日出生，住广东省佛山市禅城区***19*****，公民身份号码440************315。被上诉人（原审被告）：佛山市禅城区深惠合顺货运代理经营部，经营场所广东省佛山市禅城区***************，统一社会信用代码92440604MA52DTFF6K。……