劳动争议 （2021）粤08民终1366号

案系劳动争议纠纷。双方的争议焦点是何春景每月工资标准的确定、华诺公司应否支付未签订合同的二倍工资、华诺公司应否支付未足额发放工资的经济补偿金、华诺公司是否存在少发、扣发2020年2月至2020年9月期间工资的问题。关于何春景每月工资标准的确定问题。何春景主张其每月工资5500元，华诺公司主张何春景每月工资3000元。根据何春景提供的证据（微信支付工资凭证、工资表等）及双方在庭审中确认的事实，双方在庭审中均确认何春景于2019年3月至2020年1月期间每月实领工资为5500元，且2020年3月至8月期间的工资均远高于3000元，根据《广东省工资支付条例》第四十八条第一款“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定”的规定，何春景提供的证据已证实双方口头约定何春景每月实领工资为5500元，故对何春景的主张，予以确认。华诺公司抗辩无理，不予采纳。关于何春景请求华诺公司支付2018年10月2日至2020年9月11日期间未

案系劳动争议纠纷。双方的争议焦点是何春景每月工资标准的确定、华诺公司应否支付未签订合同的二倍工资、华诺公司应否支付未足额发放工资的经济补偿金、华诺公司是否存在少发、扣发2020年2月至2020年9月期间工资的问题。关于何春景每月工资标准的确定问题。何春景主张其每月工资5500元，华诺公司主张何春景每月工资3000元。根据何春景提供的证据（微信支付工资凭证、工资表等）及双方在庭审中确认的事实，双方在庭审中均确认何春景于2019年3月至2020年1月期间每月实领工资为5500元，且2020年3月至8月期间的工资均远高于3000元，根据《广东省工资支付条例》第四十八条第一款“因工资支付发生争议，用人

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤08民终1366号上诉人（原审被告）：湛江**诺五金设备有限公司，住所地：湛江市赤坎区调顺路766号调顺仓库区1-1号仓库。法定代表人：林荣裕，总经理。委托诉讼代理人：李俊，该司员工。被上诉人（原审原告）：何春景，男，汉族，1970年12月27日出生，住湛江市赤坎区。上诉人湛江**诺五金设备有限公司（以下简称华诺公司）因与被上诉人何春景劳动争……