劳动争议 （2016）湘07民终1690号

澧县林业局火连坡木材检查站虽为具有独立法人资格的事业单位法人，但非澧县财政预算单位且没有独立财产，不能以自己的名义对外独立承担民事责任,故本案的适格被告应为澧县林业局。对朱红俞要求澧县林业局火连坡木材检查站和澧县林业局支付经济赔偿金74491.6元的诉讼请求，澧县林业局辩称双方不属于合法的人事关系，终止违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同不属于违法解除，依法无需向朱红俞支付经济赔偿金。本案争议双方建立劳动用工关系的初衷是希望通过逐步解决编制、以办理人事录用手续的方式，建立合法的人事关系。后双方因不符合新的法律法规和政策规定，未建立人事关系，但双方自2005年12月始已建立起劳动关系，双方之间未建立人事关系仅导致已按照人事关系订立并且实际履行的劳动合同违法部分无效，而非完全无效。澧县林业局执行规范性文件的规定清退不属于人事关系但在岗工作的朱红俞的行为，符合《劳动合同法》第四十条第三项规定的劳动合同无法履行而解除的情形，属于合法解除。依据《劳动合同法》第四十六条规定，澧县林业局应就合法解除向朱红俞支付经济补偿金。朱红俞主张以澧县林业局解除劳动合同时经济补偿方案中确定的月平均工资3724.

澧县林业局火连坡木材检查站虽为具有独立法人资格的事业单位法人，但非澧县财政预算单位且没有独立财产，不能以自己的名义对外独立承担民事责任,故本案的适格被告应为澧县林业局。对朱红俞要求澧县林业局火连坡木材检查站和澧县林业局支付经济赔偿金74491.6元的诉讼请求，澧县林业局辩称双方不属于合法的人事关系，终止违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同不属于违法解除，依法无需向朱红俞支付经济赔偿金。本案争议双方建立劳动用工关系的初衷是希望通过逐步解决编制、以办理人事录用手续的方式，建立合法的人事关系。后双方因不符合新的法律法规和政策规定，未建立人事关系，但双方自2005年12月始已建立起劳动关系，双方之间

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘07民终1690号上诉人（原审原告）：朱红俞，居民。委托诉讼代理人：彭海波，澧县澧浦法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：澧县林业局火连坡木材检查站，住所地澧县火连坡镇观音阁居委会。法定代表人：ＸＸ，该站站长。被上诉人（原审被告）：澧县林业局，住所地澧县澧阳镇澧浦北路。法定代表人：张文，该局局长。委托诉讼代理人：叶汉逵，该局副局长。委托……