劳动争议 （2014）西中民二终字第02327号

根据劳动法有关规定，用人单位与劳动者在劳动关系存续期间，劳动者在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害依法享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，劳动合同期满终止，或因职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。陕西省实施《工伤保险条例》办法第二十四条第二款规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。本案中，原告在被告处工

根据劳动法有关规定，用人单位与劳动者在劳动关系存续期间，劳动者在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害依法享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；《工伤保险条例》第三十七条第（二）项规定，劳动合同期满终止，或因职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第02327号上诉人（原审被告）西安飞翔建筑劳务有限公司。法定代表人蒋清国，该公司经理。委托代理人孙红明，北京大成律师事务所西安分所律师。被上诉人（原审原告）向先泽委托代理人李欢欢，陕西哲勤律师事务所律师。委托代理人田胜勇，陕西哲勤律师事务所律师。上诉人西安飞翔建筑劳务有限公司与被上诉人向先泽劳动争议纠纷，不服西安市灞桥区人民法院（……