劳动争议 （2015）娄中民一终字第525号

上诉人新化县鸿雁通信技术有限公司从新化县高速公路建设指挥部承包了本案所涉通信线路迁改工程后，将工程转包给了曾汝文，由曾汝文组织人员进行施工。被上诉人王玉兰系由曾汝文雇请，接受曾汝文的管理，其具体工作由曾汝文安排，劳动报酬亦由曾汝文支付。上诉人新化县鸿雁通信技术有限公司与被上诉人王玉兰既未签订书面劳动合同，双方之间亦不存在管理与被管理的关系，被上诉人王玉兰在工作中不受上诉人新化县鸿雁通信技术有限公司的考勤制度、奖惩制度及工作时间等相关制度约束，也不享受公司的福利待遇。因此，上诉人新化县鸿雁通信技术有限公司与被上诉人王玉兰之间不存在事实劳动关系，本院对上诉人新化县鸿雁通信技术有限公司提出其与被上诉人王玉兰之间不存在劳动关系的上诉理由予以采纳。经审查，原审判决并未违反法定程序，故本院对上诉人新化县鸿雁通信技术有限公司提出原审判决遗漏当事人的上诉理由不予采纳。综上，上诉人新化县鸿雁通信技术有限公司的部分上诉理由成立，本院对原审判决应予改判。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销新化县人民法院（2015）新

上诉人新化县鸿雁通信技术有限公司从新化县高速公路建设指挥部承包了本案所涉通信线路迁改工程后，将工程转包给了曾汝文，由曾汝文组织人员进行施工。被上诉人王玉兰系由曾汝文雇请，接受曾汝文的管理，其具体工作由曾汝文安排，劳动报酬亦由曾汝文支付。上诉人新化县鸿雁通信技术有限公司与被上诉人王玉兰既未签订书面劳动合同，双方之间亦不存在管理与被管理的关系，被上诉人王玉兰在工作中不受上诉人新化县鸿雁通信技术有限公司的考勤制度、奖惩制度及工作时间等相关制度约束，也不享受公司的福利待遇。因此，上诉人新化县鸿雁通信技术有限公司与被上诉人王玉兰之间不存在事实劳动关系，本院对上诉人新化县鸿雁通信技术有限公司提出其与被上诉

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第525号上诉人（原审原告）新化县鸿雁通信技术有限公司，住所地湖南省新化县梅苑开发区上梅东路36号。法定代表人朱晓吾，该公司经理。委托代理人伍仙姣，新化县鸿雁通信技术有限公司员工。被上诉人（原审被告）王玉兰，农民。委托代理人刘秀初，湖南迪坤律师事务所律师。上诉人新化县鸿雁通信技术有限公司因劳动争议一案，不服新化县人民法院（2015）……