劳动争议 （2013）并民终字第1204号

樊玉平与太原煤气化股份有限公司签订的的固定期限《劳动合同书》约定的截止期限到2010年9月25日届满，双方合同自然终止。该事实已经万柏林区人民法院（2012）万民初字第700号民事判决书、太原市中级人民法院（2013）并民终字第178号民事判决书依法确认。太原煤气化股份有限公司不存在违法解除劳动合同的情形，樊玉平主张太原煤气化股份有限公司支付31868元赔偿金的诉请，缺乏事实和法律依据，法院不予支持。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案中樊玉平要求太原煤气化股份有限公司出具解除或终止劳动关系证明书并协助樊玉平办理社会保险转移手续不属于民事案件的受理范围，法院不予支持。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。本案中樊玉平的停工留薪期应始于樊玉

樊玉平与太原煤气化股份有限公司签订的的固定期限《劳动合同书》约定的截止期限到2010年9月25日届满，双方合同自然终止。该事实已经万柏林区人民法院（2012）万民初字第700号民事判决书、太原市中级人民法院（2013）并民终字第178号民事判决书依法确认。太原煤气化股份有限公司不存在违法解除劳动合同的情形，樊玉平主张太原煤气化股份有限公司支付31868元赔偿金的诉请，缺乏事实和法律依据，法院不予支持。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位违反本法规定未向

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）并民终字第1204号上诉人（原审原告）樊玉平，男，汉族，无业，住山西省岚县。委托代理人常四保，山西金强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）太原煤气化股份有限公司，住所地太原市和平南路83号。法定代表人王锁奎，董事长。委托代理人赵鹏，男，汉族。委托代理人任星，男，汉族。上诉人樊玉平与被上诉人太原煤气化股份有限公司劳动争议纠纷一案，太原市万柏林区人……