劳动争议 （2017）湘07民终1510号

关于刘群英与丽人医院是否存在劳动关系的问题。虽然双方并未签订正式的劳动合同，但根据刘群英提供的职业及收入证明显示，丽人医院认可其系该单位的合同制职工，并显示该劳动合同期限至2019年5月份。因此双方之间已形成了事实的劳动关系。对丽人医院抗辩双方系合作关系的主张，不予采信。对刘群英要求丽人医院支付2016年6-8月与2012年7-10月完成业绩后提成款的诉请，因刘群英只提供了员工待遇清单和付款收条的证据。因该两组证据均系刘群英自行记录的，并未有丽人医院盖章认可。且刘群英自己提供的证据职业及收入证明中，上面显示刘群英税后月均收入为人民币3500元。现其要求支付2016年6-8月完成业绩后的提成款91220元以及2012年7-10月完成业绩后的提成款135493元，显然与该证明收入相差较大。因刘群英无证据证明其已经完成了提成款所需要的业绩额，故对该两项诉讼请求，不予支持。对刘群英要求丽人医院支付业务车费补助64000元(自2011年5月-2016年8月)的诉请，虽然2010年6月18日工资提成标准里约定了车补，但是2011年5月3日，双方对工资支付标准已经进行了变更，该协议并未约定车补事宜。

关于刘群英与丽人医院是否存在劳动关系的问题。虽然双方并未签订正式的劳动合同，但根据刘群英提供的职业及收入证明显示，丽人医院认可其系该单位的合同制职工，并显示该劳动合同期限至2019年5月份。因此双方之间已形成了事实的劳动关系。对丽人医院抗辩双方系合作关系的主张，不予采信。对刘群英要求丽人医院支付2016年6-8月与2012年7-10月完成业绩后提成款的诉请，因刘群英只提供了员工待遇清单和付款收条的证据。因该两组证据均系刘群英自行记录的，并未有丽人医院盖章认可。且刘群英自己提供的证据职业及收入证明中，上面显示刘群英税后月均收入为人民币3500元。现其要求支付2016年6-8月完成业绩后的提成款9

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘07民终1510号上诉人(原审原告)：刘群英，女，1969年4月16日出生，汉族，居民，住湖南省常德市武陵区。上诉人(原审被告)：常德丽人妇产医院，住所地常德市武陵区三岔路办事处北站社区人民路****号。法定代表人：梁华，该医院总经理。委托诉讼代理人：雷彪，湖南天思律师事务所律师。上诉人刘群英因与上诉人常德丽人妇产医院(以下简称丽人医院)劳动……