劳动争议 （2021）渝01民终766号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。针对黄平的诉讼请求，逐一评述如下：一、关于违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求。工业炉公司解除劳动关系时，提出黄平存在参与锁公司大门、对抗公司正常管理等严重扰乱公司生产经营秩序、影响公司声誉等行为，但其举示的证据无法证明上述事实主张。上述事实主张，不能构成解除双方劳动关系的合法事由。工业炉公司解除劳动关系时，还提出黄平未参加培训学习10次的事由。黄平认可未参加培训，但做出了解释。其解释得到了工业炉公司工会所作《回复》的印证。现无相反证据推翻工业炉公司工会所作《回复》中的内容，该院对该证据的真实性予以采信。该《回复》明确：员工连续数天的“培训”被安排在空调损坏的房间进行，不符合劳动保护条件。时值盛夏，工业炉公司的培训安排的确有欠合理。黄平拒绝在不符合劳动保护条件的环境工作，不构成《奖惩条例》规定的“无正当理由不服从领导工作安排”的情形。况且，即便员工存在前述情形，工业炉公司也应依据《奖惩条例》逐步进行批评教育

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。针对黄平的诉讼请求，逐一评述如下：一、关于违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求。工业炉公司解除劳动关系时，提出黄平存在参与锁公司大门、对抗公司正常管理等严重扰乱公司生产经营秩序、影响公司声誉等行为，但其举示的证据无法证明上述事实主张。上述事实主张，不能构成解除双方劳动关系的合法事由。工业炉公司解除劳动关系时，还提出黄平未参加培训学习10次的事由。黄平认可未参加培训，但做出了解释。其解释得到了工业炉公司工会所作《回复

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝01民终766号上诉人（原审被告）：重庆工业炉股份有限公司，住所地重庆市沙坪坝区矿山坡，统一社会信用代码91500000203051043R。法定代表人：阳世其，总经理。委托诉讼代理人：未敏，重庆坤驷律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄平，女，1971年9月10日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区上桥。委托诉讼代理人：吴伟，重庆市沙坪坝区小龙坎法……