劳动争议 （2014）穗中法民一终字第562、563号

关于诉争双方是否存在劳动关系问题，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条的规定，在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。对于用人单位未与劳动者签订劳动合同的情形，依照上述规定，劳动者、用人单位双方均应承担相应的举证责任。具体而言，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，劳动者应对双方存在劳动关系承担初步的举证责任，劳动者应证明用工单位的主体资格，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分，受用人单位管理和规章制度的约束，提供工资条、工作证等能够证明双方存在劳动关系的证据；用人单位应当提供员工花名册、工资发放台账、考勤记录、社保缴费记录等能够证明双方不存在劳动关系的证据。本案中，杨立全陈述其从事操作注塑机的工作，这个工作属于广州市番禺区大石蓝誉塑料制品厂业务的组成部分，杨立全提供了工资条，工资条虽然未记载用人单位的名称，但结合杨立全关于广州市番禺区大石蓝誉塑料制品厂员工、工作内容的陈述，结合杨立全在双方发生纠纷后到当地劳动和社会保障服务

关于诉争双方是否存在劳动关系问题，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条的规定，在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。对于用人单位未与劳动者签订劳动合同的情形，依照上述规定，劳动者、用人单位双方均应承担相应的举证责任。具体而言，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，劳动者应对双方存在劳动关系承担初步的举证责任，劳动者应证明用工单位的主体资格，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分，受用人单位管理和规章制度的约束，提供工资条、工作证等能

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第562、563号上诉人（562号案原审原告、563号案原审被告）广州市番禺区大石蓝誉塑料制品厂。经营者蓝善斌，男，1976年10月14日出生，汉族。委托代理人史泽锐，广东金联律师事务所律师。委托代理人杜基伟，广东金联律师事务所律师助理。被上诉人（562号案原审被告、563号案原审原告）杨立全，男，1976年1月28日出生，苗族。……