劳动争议 （2019）豫08民终3539号

劳动者的合法权益应受到法律保护。辛小强于2004年6月到原焦作市山阳分局工作。2010年公安系统体制改革后，辛小强所工作的焦作市山阳分局和所辖的9个派出所经过整合调整，被辛小强即在定和公安分局工作，双方已经形成事实劳动关系。辛小强要求解除与定和公安分局之间的劳动关系，依法应当准许，解除劳动合同的时间应为辛小强提出仲裁请求之日即2019年2月13日。辛小强要求定和公安分局支付违法解除劳动合同经济赔偿金58900元，因辛小强提交的证据不能证明定和公安分局已违法与其解除劳动合同的事实，故不予支持。因定和公安分局未足额支付辛小强劳动报酬，也未依法为辛小强缴纳社会保险费用，故辛小强可以要求定和公安分局支付经济补偿金。辛小强虽要求定和公安分局支付经济赔偿金，未请求经济补偿金，但为避免当事人的诉累，应在充分发挥诉讼资源的基础上保护当事人的权利，故应判决定和公安分局向辛小强支付经济补偿金。辛小强工作年限为14年零8个月，因此，定和公安分局应向辛小强支付经济补偿金26700元{（1720×8个月+1900×4个月）÷12×15}。辛小强要求定和公安分局支付2017年4月至2019年2月13日期间的待岗生

劳动者的合法权益应受到法律保护。辛小强于2004年6月到原焦作市山阳分局工作。2010年公安系统体制改革后，辛小强所工作的焦作市山阳分局和所辖的9个派出所经过整合调整，被辛小强即在定和公安分局工作，双方已经形成事实劳动关系。辛小强要求解除与定和公安分局之间的劳动关系，依法应当准许，解除劳动合同的时间应为辛小强提出仲裁请求之日即2019年2月13日。辛小强要求定和公安分局支付违法解除劳动合同经济赔偿金58900元，因辛小强提交的证据不能证明定和公安分局已违法与其解除劳动合同的事实，故不予支持。因定和公安分局未足额支付辛小强劳动报酬，也未依法为辛小强缴纳社会保险费用，故辛小强可以要求定和公安分局支

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫08民终3539号上诉人（原审被告）：焦作市公安局定和分局。住所地：焦作市山阳区博爱路。法定代表人：王亚斌，局长。委托诉讼代理人：郝丽，女，1984年10月16日出生，汉族，住焦作市解放区。系焦作市公安局定和公安分局工作人员。被上诉人（原审原告）：辛小强，男，1977年2月8日出生，汉族，住焦作市山阳区。上诉人焦作市公安局定和公安分局（以下简……