劳动争议 （2017）津01民终7897号

公司应当按照国家规定，及时支付郭芳芳工资。公司应支付郭芳芳2016年12月应发工资3650元。郭芳芳在公司处连续工作未达到一年以上，不享受带薪年休假。郭芳芳第二项诉讼请求，于法无据，法院不予支持。公司与郭芳芳解除劳动合同依据不足，属违法解除，公司应支付郭芳芳违法解除劳动合同赔偿金。郭芳芳在公司处工作不满12个月，应按照郭芳芳实际工作的月数计算平均工资。经计算，郭芳芳2016年3月至12月不含加班费的平均工资为2450.41元,公司应支付郭芳芳违法解除劳动合同赔偿金4900.82元。公司自用工之日起满一个月的次日，未与郭芳芳签订劳动合同，公司应支付郭芳芳自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日二倍工资。经计算，公司应支付郭芳芳2016年3月23日至2016年5月31日期间的二倍工资6903.51元。郭芳芳要求公司补缴2016年2月23日至2016年12月28日社会保险之诉讼请求，不属于法院受理范围，法院不作处理。郭芳芳要求公司补缴2016年2月23日至2016年12月28日公积金之诉讼请求，不属于劳动争议案件，法院不作处理。判决：一、被告天津诺迪克锻造有限公司于判决生效之日起

公司应当按照国家规定，及时支付郭芳芳工资。公司应支付郭芳芳2016年12月应发工资3650元。郭芳芳在公司处连续工作未达到一年以上，不享受带薪年休假。郭芳芳第二项诉讼请求，于法无据，法院不予支持。公司与郭芳芳解除劳动合同依据不足，属违法解除，公司应支付郭芳芳违法解除劳动合同赔偿金。郭芳芳在公司处工作不满12个月，应按照郭芳芳实际工作的月数计算平均工资。经计算，郭芳芳2016年3月至12月不含加班费的平均工资为2450.41元,公司应支付郭芳芳违法解除劳动合同赔偿金4900.82元。公司自用工之日起满一个月的次日，未与郭芳芳签订劳动合同，公司应支付郭芳芳自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终7897号上诉人（原审原告）：郭芳芳，女，1977年5月22日出生，汉族，住甘肃省秦安县。委托诉讼代理人：钟磊，天津新华律师事务所律师。上诉人（原审被告）：天津诺迪克锻造有限公司，住所地天津市西青区张家窝镇老君堂工业小区村西2号。法定代表人：詹姆斯·爱瑞克，董事长。委托诉讼代理人：李霖逸，北京盈科（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：……