劳动争议 （2021）浙02民终2505号

本案争议焦点在于：一、双方劳动关系存续的期限及何时劳动关系解除；二、曾艳林月均工资为多少；三、曾艳林主张自2019年4月4日至2019年12月28日期间未签订劳动合同二倍工资有无法律依据；四、双方解除劳动合同的原因以及曾艳林主张违法解除劳动合同赔偿金有无法律依据；五、曾艳林要求金来模具加工店为其补缴2019年3月至2020年3月期间的养老保险及医疗保险是否合法有据。 关于争议焦点一，金来模具加工店认为，双方的劳动关系因曾艳林工作不尽职，故已于2020年1月14日辞退曾艳林。曾艳林认为，其系于2020年3月18日尚在医疗期限内被金来模具加工店开除。因金来模具加工店提供的录音并不能证明双方已于2020年1月14日解除劳动关系，且又未能提供其他证据予以佐证，而曾艳林提供的微信聊天记录可以证明2020年3月18日双方尚就曾艳林受伤而报保险所需的材料以及解除劳动关系等进行交流，故一审法院认定双方劳动关系存续期间为2019年3月4日至2020年3月18日、解除劳动关系时间为2020年3月19日。 关于争议焦点二，金来模具加工店认为，曾艳林月均工资4500元／月，且其于2020年1月14日转账给曾艳

本案争议焦点在于：一、双方劳动关系存续的期限及何时劳动关系解除；二、曾艳林月均工资为多少；三、曾艳林主张自2019年4月4日至2019年12月28日期间未签订劳动合同二倍工资有无法律依据；四、双方解除劳动合同的原因以及曾艳林主张违法解除劳动合同赔偿金有无法律依据；五、曾艳林要求金来模具加工店为其补缴2019年3月至2020年3月期间的养老保险及医疗保险是否合法有据。 关于争议焦点一，金来模具加工店认为，双方的劳动关系因曾艳林工作不尽职，故已于2020年1月14日辞退曾艳林。曾艳林认为，其系于2020年3月18日尚在医疗期限内被金来模具加工店开除。因金来模具加工店提供的录音并不能证明双方已于20

浙江省宁波市中级人民法院 民事判决书 （2021）浙02民终2505号 上诉人（原审原告）：奚天阔，男，1984年10月10日出生，汉族，住浙江省宁波市海曙区。（原宁波市海曙集士港金来模具加工店经营者） 委托诉讼代理人：严华，浙江欧硕律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：曾艳林，男，1986年1月12日出生，汉族，住江西省瑞金市。 委托诉讼代理人：蒋永志，浙江宁雷律师事务所律师。 上诉人奚天阔因……