劳动争议 （2021）辽01民终1440号

根据法律规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本院经审理能够确定被告拖欠原告2019年1份-12月份的工资未予发放,在职期间，原告的工资标准为每月6000元。2019年11月7日原告从被告处借款18000元，原告认可抵顶2019年1-3月共3个月的工资，本院予以确认。因原告于2019年12月20日请假，酌定2019年12月份的工资为4000元。关于被告所提降薪为月工资3000，因被告未提供与原告重新签订劳动合同对此项进行确认，故不予采纳。对原告的诉讼请求本院支持被告给付原告2019年4月-12月工资总计52000元。关于原告所提2019年12月20日返家路费770元的诉讼请求，因原告未提供相应的证据证明其合法性，本院不予支持。综上所述,一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定,判决:一、被告沈阳新星实业有限公司于判决书生

根据法律规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本院经审理能够确定被告拖欠原告2019年1份-12月份的工资未予发放,在职期间，原告的工资标准为每月6000元。2019年11月7日原告从被告处借款18000元，原告认可抵顶2019年1-3月共3个月的工资，本院予以确认。因原告于2019年12月20日请假，酌定2019年12月份的工资为4000元。关于被告所提降薪为月工资3000，因被告未提供与原告重新签订劳动

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终1440号上诉人（原审被告）：沈阳新星实业有限公司，住沈阳新民市前当堡镇前当堡村。法定代表人：邓云霞，该公司总经理。委托诉讼代理人：鄢恒辉，辽宁振新律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高小利，男，1964年2月16日出生，汉族，住陕西省宝鸡市渭滨区。委托诉讼代理人：赵霞，辽宁迅驰律师事务所律师。上诉人沈阳新星实业有限公司因与被上诉人……