服务合同纠纷 （2014）沪一中民一（民）终字第1642号

公民的合法权益受法律保护。邵俊泽与漕河泾人才公司签订《全国第三次经济普查志愿者服务协议》，邵俊泽实际参加了服务协议约定的第一阶段的志愿者工作，也支付了相应补贴，双方的服务合同成立。根据双方签订的服务协议约定，如邵俊泽不服从虹梅街道及所在社区管理，或无法按时按要求完成服务事项、不胜任服务岗位的，可以提前10天书面通知邵俊泽解除协议，该约定未违反法律强制性规定。漕河泾人才公司对邵俊泽未能胜任相应工作已提供相关证据证明，根据查明事实，已提前10天向邵俊泽发出解除协议通知，与邵俊泽解除服务协议符合双方约定，并无不当。邵俊泽要求支付补偿款，于法无据，依法不予支持。原审法院审理后，于二O一四年六月十日依据《中华人民共和国合同法》第九十三条之规定，作出判决：驳回邵俊泽要求上海临港漕河泾人才有限公司向邵俊泽补偿一个月补贴2，500元的诉讼请求。案件受理费50元，减半收取计25元，由邵俊泽负担。判决后，邵俊泽不服，向本院提出上诉称：邵俊泽与漕河泾人才公司建立劳务关系，邵俊泽并非是志愿者。邵俊泽在普查工作过程中，因个别公司不配合其工作，致公司信息录入不全，后漕河泾人才公司未作出解释就提前解除双方协议。据此

公民的合法权益受法律保护。邵俊泽与漕河泾人才公司签订《全国第三次经济普查志愿者服务协议》，邵俊泽实际参加了服务协议约定的第一阶段的志愿者工作，也支付了相应补贴，双方的服务合同成立。根据双方签订的服务协议约定，如邵俊泽不服从虹梅街道及所在社区管理，或无法按时按要求完成服务事项、不胜任服务岗位的，可以提前10天书面通知邵俊泽解除协议，该约定未违反法律强制性规定。漕河泾人才公司对邵俊泽未能胜任相应工作已提供相关证据证明，根据查明事实，已提前10天向邵俊泽发出解除协议通知，与邵俊泽解除服务协议符合双方约定，并无不当。邵俊泽要求支付补偿款，于法无据，依法不予支持。原审法院审理后，于二O一四年六月十日依据

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民一（民）终字第1642号上诉人（原审原告）邵俊泽被上诉人（原审被告）上海临港漕河泾人才有限公司上诉人邵俊泽因服务合同纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院（2014）徐民一（民）初字第＊号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年6月26日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院查明，2013年10月9日，邵俊泽（乙方）与……