劳动争议 （2016）鄂11民终1044号

青岛啤酒湖北分公司提交的规章制度《离职管理流程》第六条职责明确规定：“大区／部门负责人”的职责为“负责审批员工离职，对员工进行离职面谈，并将《离职面谈记录表》转交至大区／部门人力职员。”青岛啤酒湖北分公司下属的麻城办事处负责人熊钊以张天财工作业绩不佳为由在微信群里向张天财和颜东海发送消息，“通知张天才、颜东海三天之内大区办理离职，三天之内未能办理，自动离职。”熊钊系部门负责人，其行为符合《离职管理流程》的规定，属于履行职务的行为，故张天财于2015年11月2日被青岛啤酒湖北分公司下属的麻城办事处辞退的事实存在。因微信群的所有群员均可以阅读该条信息，故该信息在麻城办事处属于公开的消息，信息发出后，导致张天财无法继续正常上班。矛盾发生之后，青岛啤酒湖北分公司未及时进行处理，反而以“青岛啤酒股份有限公司黄冈大区”的名义，以张天财擅自离岗为由向张天财发送了《报到通知》，之后又以张天财连续旷工达11个工作日为由向张天财发送了《解除劳动合同通知书》。因这两份通知书上既无部门负责人的签名，也未加盖部门公章，故不能够认定这两份通知书系青岛啤酒湖北分公司或其下属的黄冈大区的文件，因此，青岛啤酒湖北分公司

青岛啤酒湖北分公司提交的规章制度《离职管理流程》第六条职责明确规定：“大区／部门负责人”的职责为“负责审批员工离职，对员工进行离职面谈，并将《离职面谈记录表》转交至大区／部门人力职员。”青岛啤酒湖北分公司下属的麻城办事处负责人熊钊以张天财工作业绩不佳为由在微信群里向张天财和颜东海发送消息，“通知张天才、颜东海三天之内大区办理离职，三天之内未能办理，自动离职。”熊钊系部门负责人，其行为符合《离职管理流程》的规定，属于履行职务的行为，故张天财于2015年11月2日被青岛啤酒湖北分公司下属的麻城办事处辞退的事实存在。因微信群的所有群员均可以阅读该条信息，故该信息在麻城办事处属于公开的消息，信息发出后

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂11民终1044号上诉人（原审原告）：青岛啤酒股份有限公司湖北销售分公司，住所地湖北省武汉市东湖新技术开发区软件园东路1号。主要负责人：刘金铎，该公司总经理。委托诉讼代理人：沈金辉，湖北伟岸律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：张天财，男，1980年6月16日出生，汉族，住湖北省麻城市。上诉人青岛啤酒股份有限公司湖北销售分……