劳动合同纠纷 （2014）渝一中法民终字第07816号

处理本案的关键之一在于凭现有证据能否认定刘千荣与顶格公司之间存在劳动关系？第一，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，从上述规定可以看出，劳动关系具有明显的双重属性即人身从属性和财产从属性，二者缺一不可。第二，具体到本案中，因顶格公司经一审法院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，故一审法院确认刘千荣举示的两张费用报销单上何亚东的签名系顶格公司法定代表人的签名，因从该费用报销单可以看出何亚东的签名均在领导审批栏内，加之何亚东曾向刘千荣支付过款项，而顶格公司一审未到庭说明情况，故一审法院综合上述证据可以认定刘千荣与顶格公司之间具有人身从属性和财产从属性。据此，一审法院确认刘千荣与顶格公司之间具有劳动关系。处理本案的关键之二在于如何确认刘千荣的月工资标准？依据《工资支付暂行规定》第

处理本案的关键之一在于凭现有证据能否认定刘千荣与顶格公司之间存在劳动关系？第一，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，从上述规定可以看出，劳动关系具有明显的双重属性即人身从属性和财产从属性，二者缺一不可。第二，具体到本案中，因顶格公司经一审法院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，故一

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第07816号上诉人（原审被告）：重庆顶格装饰工程有限公司，住所地重庆市渝北区龙溪街道红石路239号A幢。法定代表人：何亚东。委托代理人：刘洪，重庆智策律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘千荣，住重庆市大足县。委托代理人：陈道静，重庆市九龙坡区九龙法律服务所法律工作者。上诉人重庆顶格装饰工程有限公司（以下简称顶格公司）与被上诉人……