劳动争议 （2021）粤14民终419号

一、关于劳动关系问题。被告廖红园于2019年12月15日入职原告大圆公司，入职后廖红园由大圆公司派到大埔县筹建梅州市大圆供应链管理有限公司担任客服工作。原告大圆公司与被告廖红园没有签到劳动合同，约定工资由大圆公司按月发放。原告大圆公司与被告廖红园之间的用工关系符合劳社部发[2015]12号关于事实劳动关系认定的情形，原告大圆公司与被告廖红园构成事实劳动关系。二、关于未签订劳动合同支付两倍差额工资的问题。被告廖红园于2019年12月15日起入职原告大圆公司，双方没有签订书面的劳动合同，工资由大圆公司按月发放。廖红园在大圆公司工作的时间为4个半月。被告廖红园在原告大圆公司工作期间的工资总收入为18470.38元，月平均工资为3411.97元。依据《劳动合同法》第十条第一款、第二款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。”、第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应从满一个月的次日起向劳动者

一、关于劳动关系问题。被告廖红园于2019年12月15日入职原告大圆公司，入职后廖红园由大圆公司派到大埔县筹建梅州市大圆供应链管理有限公司担任客服工作。原告大圆公司与被告廖红园没有签到劳动合同，约定工资由大圆公司按月发放。原告大圆公司与被告廖红园之间的用工关系符合劳社部发[2015]12号关于事实劳动关系认定的情形，原告大圆公司与被告廖红园构成事实劳动关系。二、关于未签订劳动合同支付两倍差额工资的问题。被告廖红园于2019年12月15日起入职原告大圆公司，双方没有签订书面的劳动合同，工资由大圆公司按月发放。廖红园在大圆公司工作的时间为4个半月。被告廖红园在原告大圆公司工作期间的工资总收入为18

广东省梅州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤14民终419号上诉人（原审原告）：东莞市大圆速递有限公司。住所地：广东省东莞市×××××××××××××××××。法定代表人：廖某1。委托诉讼代理人：朱文友，该公司员工。被上诉人（原审被告）：廖红园，女，汉族，1988年7月21日出生，住所地：广东省大埔县×××××××坪炉。上诉人东莞市大圆速递有限公司因与被上诉人廖红园劳动争议一案，不服广……