劳动争议 （2016）皖03民终1225号

王春生以用人单位未为其办理社会保险手续导致其无法享受社会保险待遇，要求补交社会保险费用的案件，不属于人民法院受案范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，原审法院裁定：驳回王春生的起诉。一审裁定送达后，王春生不服向本院提出上诉，其上诉称：1996年8月6日王春生被蚌埠市物资宾馆任命为值班经理，并签订了为期10年的劳动合同，2005年12月王春生在《职工终止（解除）劳动关系通知单》上签字。王春生从1996年8月至2015年12与蚌埠市物资宾馆存在劳动关系。因蚌埠市物资宾馆没有给王春生缴纳2001年9月至2005年12月的社会保险费，导致王春生社会保险断档4年4个月。蚌埠市物资宾馆破产后，蚌埠市工业商贸国有资产管理改革办公室作为其上级主管部门应作为用人单位参与本案诉讼。综上，请求二审法院判决蚌埠市工业商贸国有资产管理改革办公室赔偿王春生自蚌劳仲调字（2005）第4号《蚌埠市劳动争议委员会仲裁调解书》生效的2005年12月28日之前的生活费、失业金、4050补贴，补齐4年零4个月的

王春生以用人单位未为其办理社会保险手续导致其无法享受社会保险待遇，要求补交社会保险费用的案件，不属于人民法院受案范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，原审法院裁定：驳回王春生的起诉。一审裁定送达后，王春生不服向本院提出上诉，其上诉称：1996年8月6日王春生被蚌埠市物资宾馆任命为值班经理，并签订了为期10年的劳动合同，2005年12月王春生在《职工终止（解除）劳动关系通知单》上签字。王春生从1996年8月至2015年12与蚌埠市物资宾馆存在劳动关系。因蚌埠市物资宾馆没有给王春生缴

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）皖03民终1225号上诉人（原审原告）：王春生，男，1953年2月20日出生，汉族，住安徽省蚌埠市禹会区。被上诉人（原审被告）：蚌埠市工业商贸国有资产管理改革办公室，住所地安徽省蚌埠市。法定代表人：蒋少安，该办公室主任。上诉人王春生因与被上诉人蚌埠市工业商贸国有资产管理改革办公室劳动争议纠纷一案，不服安徽省蚌埠市蚌山区人民法院于2016年7月7……