劳动争议 （2017）辽01民终7103号

关于张雨虹要求广州市永攀服饰皮具有限公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金26,457.76元的诉讼请求，根据《最高院人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。2016年12月广州市永攀服饰皮具有限公司要求与张雨虹续签劳动合同，但广州市永攀服饰皮具有限公司提出要求张雨虹将劳动合同的起止时间提前至2016年9月10日，张雨虹表示拒绝，据此广州市永攀服饰皮具有限公司解除与张雨虹的劳动合同关系，显然广州市永攀服饰皮具有限公司用以解除与张雨虹的劳动合同关系的理由不能成立，故广州市永攀服饰皮具有限公司口头表示不再为张雨虹排班，即具有解除之意，属于违法解除劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，张雨虹在广州市永攀服饰皮具有限公司处工作3年零4个月，广州市永攀服饰皮具有限公司应向张雨虹支付违法解除劳动合同赔偿金23,150.

关于张雨虹要求广州市永攀服饰皮具有限公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金26,457.76元的诉讼请求，根据《最高院人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。2016年12月广州市永攀服饰皮具有限公司要求与张雨虹续签劳动合同，但广州市永攀服饰皮具有限公司提出要求张雨虹将劳动合同的起止时间提前至2016年9月10日，张雨虹表示拒绝，据此广州市永攀服饰皮具有限公司解除与张雨虹的劳动合同关系，显然广州市永攀服饰皮具有限公司用以解除与张雨虹的劳动合同关系的

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终7103号上诉人（原审被告）：广州市永攀服饰皮具有限公司，住所地广州市花都区。法定代表人：李耀华，该公司董事长。委托诉讼代理人：田兰生，辽宁博雅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张雨虹，女，1994年4月8日出生，汉族，住沈阳市大东区。上诉人广州市永攀服饰皮具有限公司与被上诉人张雨虹因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2……