劳动争议 （2021）晋01民终2588号

当事人的合法权益应受到法律的保护。劳动者与用人单位确立劳动关系应签订劳动合同，以保障双方的权利义务。用人单位应按照合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。劳务关系指雇佣关系，双方当事人约定，在确定或者不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬而形成的法律关系。原被告之间未签订书面劳动合同。被告王某付出劳动接受报酬是在原告中铁十二局集团有限公司将相应的工程分包给西藏恒冠建设有限公司的前提之下，西藏恒冠建设有限公司与原告中铁十二局集团有限公司签订了《劳务协议》，西藏恒冠建设有限公司雇佣劳务人员完成相对应的合同内容，被告王某系西藏恒冠建设有限公司雇佣的劳务人员，与西藏恒冠建设有限公司之间形成法律关系，遵守西藏恒冠建设有限公司的管理分配，领取劳动报酬。被告王某与原告中铁十二局集团有限公司不具备身份上的隶属与依附性，庭审中，被告自述为农民工，经工友介绍入职，双方无行政上的属性，也无财产关系，故原被告之间不存在劳动关系。被告辩称领取原告方的劳动报酬，原告举证证据系根据《代发劳务人员工资委托付款函》所实施的代付款行为，并附有劳务人员工资明细表，该证据详细充足，证据合法有效，予以确认。《证明》系单

当事人的合法权益应受到法律的保护。劳动者与用人单位确立劳动关系应签订劳动合同，以保障双方的权利义务。用人单位应按照合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。劳务关系指雇佣关系，双方当事人约定，在确定或者不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬而形成的法律关系。原被告之间未签订书面劳动合同。被告王某付出劳动接受报酬是在原告中铁十二局集团有限公司将相应的工程分包给西藏恒冠建设有限公司的前提之下，西藏恒冠建设有限公司与原告中铁十二局集团有限公司签订了《劳务协议》，西藏恒冠建设有限公司雇佣劳务人员完成相对应的合同内容，被告王某系西藏恒冠建设有限公司雇佣的劳务人员，与西藏恒冠建设有限公司之间形成法律

山西省太原市中级人民法院民事判决书（2021）晋01民终2588号上诉人（原审被告）：王某，住四川省乐山市。委托诉讼代理人：易某，四川川乐宁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中铁十二局集团有限公司。法定代表人：李某，董事长。委托诉讼代理人：雷某，住太原市。委托诉讼代理人：杨某，住太原市。上诉人王某因与被上诉人中铁十二局集团有限公司劳动争议纠纷一案，不服太原市万柏林区人民法院 （2020）晋01……