劳动争议 （2019）川01民终18649号

关于陈永方要求创美达公司支付一次性伤残就业补助金59420元的问题。依据《工伤保险条例》三十七条之规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条第三款规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：……；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月”。本案中，陈永方于2019年3月14日提出解除劳动合同关系，陈永方工伤伤残等级为玖级，故创美达公司作为用人单位，应当支付陈永方一次性伤残就业补助金594

关于陈永方要求创美达公司支付一次性伤残就业补助金59420元的问题。依据《工伤保险条例》三十七条之规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》第二条第三款规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终18649号 上诉人（原审原告）：陈永方，男，1970年11月25日出生，汉族，住四川省荥经县。 委托诉讼代理人：何桢平，四川成竞律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都市创美达家具有限公司，住所地：四川省成都市温江区永盛镇金鸡村二组。 法定代表人：王权，总经理。 委托诉讼代理人：张凤，女，系成都市创美达家具有限公司员工。 上……