劳动争议 （2016）川06民终709号

原、被告之间的劳动争议，由《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规调整，针对双方争议焦点及原告的诉讼请求，分别评判如下：一、关于劳动关系关于双方建立劳动关系的时间，双方均陈述建立劳动关系的时间是1998年8月，原审法院予以确认。关于劳动关系的类型。根据已查明的事实，在双方劳动关系存续期间，被告未与原告签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，应视为双方已于2009年1月订立了无固定期限劳动合同，双方劳动关系为无固定期限劳动合同关系。原告认为被告未与其签订无固定期限劳动合同，要求被告支付2008年8月之后的二倍工资差额296799.72元。原审法院认为，因2009年1月已视为双方订立了无固定期限劳动合同，因此，原告主张2009年1月之后的二倍工资差额无事实和法律依据，原审法院不予支持；对于原告主张的2009年1月之前的二倍工资差额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款的规定，用人单位与劳动者协商一致或劳动者提出，可以订立无固定期限劳动合同，但在庭审

原、被告之间的劳动争议，由《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规调整，针对双方争议焦点及原告的诉讼请求，分别评判如下：一、关于劳动关系关于双方建立劳动关系的时间，双方均陈述建立劳动关系的时间是1998年8月，原审法院予以确认。关于劳动关系的类型。根据已查明的事实，在双方劳动关系存续期间，被告未与原告签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，应视为双方已于2009年1月订立了无固定期限劳动合同，双方劳动关系为无固定期限劳动合同关系。原告认为被告未与其签订无固定期限

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川06民终709号上诉人（原审原告）范平，男，汉族，生于1972年9月2日，住四川省绵竹市。委托诉讼代理人唐朗军，四川君唐律师事务所律师。委托诉讼代理人曾爽，四川君唐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国工商银行股份有限公司绵竹支行，住所地四川省绵竹市剑南镇回澜大道144号。负责人耿忠，行长。委托诉讼代理人吕发弟，四川蜀一律师事务所律师。上诉……