劳动争议 （2016）湘09民终1289号

陈迪平于2006年6月开始在安化县清塘镇煤矿从事采煤工作，清塘煤矿公司与陈迪平已形成劳动关系。2009年10月，清塘煤矿公司以公告形式通知陈迪平不要上班，陈迪平主张其患职业病后仍然陆陆续续在清塘煤矿公司上班至2012年年底，但其并未提供相关证据予以证明，故应认定陈迪平于2009年10月即已离开清塘煤矿公司，但双方并未解除劳动关系，故清塘煤矿公司认为与陈迪平的劳动关系已解除的意见不予采纳。陈迪平确诊为职业病前12个月的月平均工资不能确定，清塘煤矿公司因多次改制和承包，也无法提供工资发放情况，故陈迪平的伤保险待遇，应参照其所在的益阳市2008年度职工月平均工资1594元进行计算。清塘煤矿公司为陈迪平申请参加了工伤保险，但参保的月平均工资是1500元，比确定职业病前上年度统筹地区职工月平均工资1594元，每月低94元，故清塘煤矿公司应依法对陈迪平的工伤保险待遇进行补差，陈迪平为四级伤残，其一次性伤残补助金差额应为1974元（21个月×94元/月）。陈迪平从2014年6月开始享受伤残津贴，该部分的差额应从当月开始，可计算到2016年2月，共21个月，陈迪平的工伤伤残津贴差额应为1480.5元（

陈迪平于2006年6月开始在安化县清塘镇煤矿从事采煤工作，清塘煤矿公司与陈迪平已形成劳动关系。2009年10月，清塘煤矿公司以公告形式通知陈迪平不要上班，陈迪平主张其患职业病后仍然陆陆续续在清塘煤矿公司上班至2012年年底，但其并未提供相关证据予以证明，故应认定陈迪平于2009年10月即已离开清塘煤矿公司，但双方并未解除劳动关系，故清塘煤矿公司认为与陈迪平的劳动关系已解除的意见不予采纳。陈迪平确诊为职业病前12个月的月平均工资不能确定，清塘煤矿公司因多次改制和承包，也无法提供工资发放情况，故陈迪平的伤保险待遇，应参照其所在的益阳市2008年度职工月平均工资1594元进行计算。清塘煤矿公司为陈迪

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘09民终1289号上诉人（原审被告）：陈迪平，男，1964年12月28日出生，住湖南省安化县。委托诉讼代理人：肖球林，湖南朝晖律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈国晖，湖南朝晖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：安化县清塘镇煤矿有限责任公司，住所地安化县。法定代表人：赵沧海，该公司矿长。委托诉讼代理人：熊小林，男，该公司法律顾问。委托诉讼代理……