劳动争议 （2021）鲁01民终1927号

孙圣亮于2019年7月31日向济南广播电视台发函，不愿正常上班，不服从用人单位管理，且在济南广播电视台于2019年9月30日和10月14日两次短信通知其回单位报到的情况下，孙圣亮均未按单位要求时限返岗，也未提供请假的有关证据，济南广播电视台以孙圣亮违反用人单位规章制度为由，解除与孙圣亮的劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的支付赔偿金的情形。因此，孙圣亮要求济南广播电视台支付赔偿金，理由欠当，证据不充分，一审法院不予支持。劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按月及时支付劳动者劳动报酬，不得无故克扣或者拖欠。孙圣亮称其在单位的考勤请为值班日志，济南广播电视台提供的2019年9月27至10月22日期间的值班日志中，未有孙圣亮的考勤记录，故孙圣亮要求济南广播电视台支付其2019年10月份工资的请求，证据不充分，一审法院不予支持。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天；第五条第三款规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工

孙圣亮于2019年7月31日向济南广播电视台发函，不愿正常上班，不服从用人单位管理，且在济南广播电视台于2019年9月30日和10月14日两次短信通知其回单位报到的情况下，孙圣亮均未按单位要求时限返岗，也未提供请假的有关证据，济南广播电视台以孙圣亮违反用人单位规章制度为由，解除与孙圣亮的劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的支付赔偿金的情形。因此，孙圣亮要求济南广播电视台支付赔偿金，理由欠当，证据不充分，一审法院不予支持。劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按月及时支付劳动者劳动报酬，不得无故克扣或者拖欠。孙圣亮称其在单位的考勤请为值班日志，济南广播电视台提供的2019年9

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终1927号上诉人（原审原告）：孙圣亮，男，1983年3月13日出生，汉族，住山东省济宁市。被上诉人（原审被告）：济南广播电视台，住所地山东省济南市。法定代表人：文东河，台长。委托诉讼代理人：程守法，山东众成清泰(济南)律师事务所律师。委托诉讼代理人：景雷，山东众成清泰(济南)律师事务所律师。上诉人孙圣亮因与被上诉人济南广播电视台劳动争……