劳动争议 （2017）辽01民终6699号

杨素新于2000年到沈阳市东泉酒厂工作，与沈阳市东泉酒厂形成了事实上的劳动关系。杨素新19**年6月10日出生，至2012年6月10日年满50周岁，此时杨素新与沈阳市东泉酒厂形成的劳务关系，不再是劳动关系。劳动关系已经于杨素新达到退休年龄50周岁之日起法定解除，此时杨素新应当知道权利被侵害。2017年3月2日杨素新对本案诉求提起诉讼，因其距离劳动关系法定解除2012年6月10日已经超过了一年的仲裁效。同时杨素新未举证证明仲裁时效存在中止、中断或延长的情形。故对杨素新的诉讼请求，不予支持。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决：驳回原告杨素新的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杨素新负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于杨素新主张沈阳市东泉酒厂支付其违法解除劳动合同赔偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。杨素新于1962年6月10日出生至2012年6月10日已年满50周岁，达到法定退休年龄，即其与沈阳市东泉酒厂劳动

杨素新于2000年到沈阳市东泉酒厂工作，与沈阳市东泉酒厂形成了事实上的劳动关系。杨素新19**年6月10日出生，至2012年6月10日年满50周岁，此时杨素新与沈阳市东泉酒厂形成的劳务关系，不再是劳动关系。劳动关系已经于杨素新达到退休年龄50周岁之日起法定解除，此时杨素新应当知道权利被侵害。2017年3月2日杨素新对本案诉求提起诉讼，因其距离劳动关系法定解除2012年6月10日已经超过了一年的仲裁效。同时杨素新未举证证明仲裁时效存在中止、中断或延长的情形。故对杨素新的诉讼请求，不予支持。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决：

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终6699号上诉人（原审原告）：杨素新，女，1962年6月10日出生，汉族，住沈阳市东陵区古城子镇保和村**号。委托诉讼代理人：葛越姣，上海市海华永泰（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市东泉酒厂。所地沈阳市东陵区保和256号。投资人：王伟，该厂厂长。委托诉讼代理人：张军，沈阳市中昱法律服务所法律工作者。上诉人张素新因与被……