劳动争议 （2019）冀07民终755号

合同期满后，劳动合同自动终止，双方如有争议可在合同期满之日起一年内向劳动争议调解仲裁部门提出仲裁申请。《国营蔚县水西煤矿公告》第五条明确征询表决范围为：国营蔚县水西煤矿于2013年12月档案移交至张矿集团且目前关系仍在水西的全体职工。没有证据显示原告档案已移交至张矿集团，故原告不在该公告征询范围内，该公告不能作为原告知道或应当知道权利被侵害的证据。故原告最迟应在2015年8月份前向劳动争议调解仲裁部门提出仲裁申请。截止2015年8月份，原告未向劳动争议调解仲裁部门提出仲裁申请，原告提交的其他证据也不能证明在2014年8月至2015年8月期间发生时效中断、中止的情形。故本案确已超过仲裁时效期间。蔚县劳动人事争议调解仲裁委员（2018）34号仲裁裁决书裁决双方争议的事实劳动关系和工资待遇超过仲裁时效并无不当。一审法院判决：驳回张明华的诉讼请求。本院二审期间，上诉人提交了如下三组证据：证1.照片3张，证明2012年7月去县政府上访，要求同工同酬。证2.《关于协调解决水西煤矿整合重组遗留问题进展情况的报告》复印件一份，证明职工安置的相关方案。证3.水西煤矿拖欠工资的确认书一份，证明水西煤矿至今

合同期满后，劳动合同自动终止，双方如有争议可在合同期满之日起一年内向劳动争议调解仲裁部门提出仲裁申请。《国营蔚县水西煤矿公告》第五条明确征询表决范围为：国营蔚县水西煤矿于2013年12月档案移交至张矿集团且目前关系仍在水西的全体职工。没有证据显示原告档案已移交至张矿集团，故原告不在该公告征询范围内，该公告不能作为原告知道或应当知道权利被侵害的证据。故原告最迟应在2015年8月份前向劳动争议调解仲裁部门提出仲裁申请。截止2015年8月份，原告未向劳动争议调解仲裁部门提出仲裁申请，原告提交的其他证据也不能证明在2014年8月至2015年8月期间发生时效中断、中止的情形。故本案确已超过仲裁时效期间。

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀07民终755号上诉人（原审原告）：张明华，男，1985年10月22日出生，汉族，住河北省张家口市蔚县。被上诉人（原审被告）：国营蔚县水西煤矿，住所地蔚县白草村乡小羊圈村。法定代表人：宋兴，该矿矿长。委托诉讼代理人：吴永军，河北兴蔚律师事务所律师。上诉人张明华因与被上诉人国营蔚县水西煤矿（以下简称水西煤矿）劳动争议一案，不服河北省蔚县人民法……