劳动争议 （2014）二中民终字第08486号

本案的争议焦点是双方是否存在劳动关系。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，中天联创公司主要经营承办展览展示、设计、制作广告等业务，张浩主张其自2012年2月8日至2013年2月19日期间，在中天联创公司从事设计工作，中天联创公司按月向其支付劳动报酬。中天联创公司虽主张双方是合作关系，按每天100元至200元的标准向张浩支付报酬，但张浩对此不予认可，中天联创公司亦未举证，故原审法院根据举证责任的分配，并结合双方当事人的陈述及张浩与中天联创公司原法定代表人的录音证据，认定张浩与中天联创公司存在劳动关系正确。因中天联创公司作为用人单位，未就张浩的入职时间、离职时间、工资标准等事项举证证明，应承担举证不能的法律后果，原审法院采信张浩关于双方劳动关系存续期间为2012年2月8日至2013年2月19日、月工资标准为3500元、中天联创公司未与其签订书面劳动合同的主张，正确，本院予以维持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

本案的争议焦点是双方是否存在劳动关系。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，中天联创公司主要经营承办展览展示、设计、制作广告等业务，张浩主张其自2012年2月8日至2013年2月19日期间，在中天联创公司从事设计工作，中天联创公司按月向其支付劳动报酬。中天联创公司虽主张双方是合作关系，按每天100元至200元的标准向张浩支付报酬，但张浩对此不予认可，中天联创公司亦未举证，故原审法院根据举证责任的分配，并结合双方当事人的陈述及张浩与中天联创公司原法定代表人的录音证据，认定张浩

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第08486号上诉人（原审原告）北京中天联创展览展示有限公司，住所地北京市东城区南竹竿胡同2号银河搜候中心5层20616-A0811。法定代表人岳宝国，总经理。委托代理人段家元，北京市百瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张浩，男，1989年4月11日出生。上诉人北京中天联创展览展示有限公司（以下简称中天联创公司）因劳动争议一案，不服……