劳动争议 （2019）赣11民终1474号

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原德兴市志翔环境工程店系个体工商户，其经营范围包括电器的销售、安装及售后。该工程店具备用工主体资格，原告张健接受工程店工作管理，在工程店从事空调的安装及售后服务，其工作是工程店的业务组成部分。原告提供的上岗资质证、工作服、工资支付凭证（微信截图4张）、团体保险投保书、工友张根发的证言以及工程店安排的培训视频，能够形成完整的证据链，一审法院认定原告张健与志翔工程店之间在2018年2月23日至2018年8月14日期间存在劳动关系。个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担。现德兴市志翔环境工程店已注销，事实上已不可能作为本案诉讼主体，若不允许原告向原经营者主张诉权确认劳动关系，则原告无以维权，况且目前法律并未设定不允许。综上分析，对原告确认与被告张泽宾原经营的工程店存在劳动关系的请求，依法予以支持。对被

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原德兴市志翔环境工程店系个体工商户，其经营范围包括电器的销售、安装及售后。该工程店具备用工主体资格，原告张健接受工程店工作管理，在工程店从事空调的安装及售后服务，其工作是工程店的业务组成部分。原告提供的上岗资质证、工作服、工资支付凭证（微信截图4张）、团体保险投保书、工友张根发的证言以及工程店安排的培训视频，

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣11民终1474号上诉人（一审被告）：张泽宾，男，1981年9月28日出生，汉族，江西省德兴市人，住江西省德兴市。委托诉讼代理人：周菁、蔡力，江西瀛赣律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：张健，男，1986年4月9日出生，汉族，江西省德兴市，住江西省德兴市。上诉人张泽宾因与被上诉人张健劳动争议纠纷一案，不服江西省德兴市人民法院（2019）赣1……