劳动争议 （2016）川19民终字第464号

公民的合法权益受法律保护。2014年1月20日，被上诉人中兴纺织公司召开会议，布置春节放假事宜，制作了《关于2014年春节放假的通知》下发各车间，并进行了张贴，明确告知上诉人胡春菊，2014年放假时间为2014年1月27日至2014年2月15日。2014年2月16日春节收假后，上诉人胡春菊等部分职工因迁厂等问题持续与被上诉人中兴纺织公司发生纠纷，上诉人胡春菊等人到厂不上岗。被上诉人中兴纺织公司通过通知工会召开会议，于2014年2月20日以在厂门口张贴《通告》的形式，要求上诉人胡春菊等职工必须于2014年2月21日到岗上班，否则按旷工处理并解除劳动合同，但上诉人胡春菊在该《通告》张贴后，至2014年3月5日仍未到岗上班，其行为严重违反了被上诉人中兴纺织公司的劳动纪律。被上诉人中兴纺织公司经集体讨论、工会同意，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款（二）项、《四川中兴纺织有限责任公司内部规章制度（修订方案）》和员工守则的规定，解除与上诉人胡春菊劳动关系是符合法律规定的。上诉人胡春菊等人虽上诉称内部规章制度属违法制定，2014年春节收假后因被上诉人中兴纺织公司无工作设备而在厂内待班

公民的合法权益受法律保护。2014年1月20日，被上诉人中兴纺织公司召开会议，布置春节放假事宜，制作了《关于2014年春节放假的通知》下发各车间，并进行了张贴，明确告知上诉人胡春菊，2014年放假时间为2014年1月27日至2014年2月15日。2014年2月16日春节收假后，上诉人胡春菊等部分职工因迁厂等问题持续与被上诉人中兴纺织公司发生纠纷，上诉人胡春菊等人到厂不上岗。被上诉人中兴纺织公司通过通知工会召开会议，于2014年2月20日以在厂门口张贴《通告》的形式，要求上诉人胡春菊等职工必须于2014年2月21日到岗上班，否则按旷工处理并解除劳动合同，但上诉人胡春菊在该《通告》张贴后，至201

四川省巴中市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川19民终字第464号上诉人(原审原告)胡春菊，女，生于1977年3月17日，汉族，初中文化，居民，现住四川省巴中市巴州区。委托代理人黄坤，巴中市诚信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）四川中兴纺织有限责任公司。法定代表人闵雪平，该公司总经理。委托代理人张剑，四川九朝律师事务所律师。上诉人胡春菊与被上诉人四川中兴纺织有限责任公司劳动争议纠……