劳动争议 （2014）威民三终字第346号

依法为职工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。本案中，被告山东环球塑业有限公司未为原告缴纳社会保险费，系被告违法，原告以此要求解除与被告的劳动合同关系，理由正当，予以支持，被告应当支付原告经济补偿金5000元（2000元×2.5个月）。被告未提交证据证实已安排原告休带薪年休假或已支付原告带薪年休假工资，故原告要求被告支付带薪年休假工资的理由正当，予以支持。因被告已支付原告的正常工资，故带薪年休假工资为919.54元（2000元÷21.75天×（2天＋3天）×200%】。原告要求被告支付双休日加班工资23447元、法定节假日加班工资4689元，因原告未提交加班事实存在或被告掌握加班事实存在的证据拒不提供的相关证据，故原告该项主张证据不足，不予支持。被告提出已于2012年7月30日作出了对徐汉开除的决定，原告否认收到该开除决定，被告对其主张未提出相关证据予以证实，该开除决定对原告不具有约束力。依据《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款、第四十六条第一款、第四十七条第一款、《职工带薪年休假规定》第二条、第三条第一款、第五条第三款、《企业职工带薪年休假实

依法为职工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。本案中，被告山东环球塑业有限公司未为原告缴纳社会保险费，系被告违法，原告以此要求解除与被告的劳动合同关系，理由正当，予以支持，被告应当支付原告经济补偿金5000元（2000元×2.5个月）。被告未提交证据证实已安排原告休带薪年休假或已支付原告带薪年休假工资，故原告要求被告支付带薪年休假工资的理由正当，予以支持。因被告已支付原告的正常工资，故带薪年休假工资为919.54元（2000元÷21.75天×（2天＋3天）×200%】。原告要求被告支付双休日加班工资23447元、法定节假日加班工资4689元，因原告未提交加班事实存在或被告掌握加班事实存在的证据

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）威民三终字第346号上诉人（原审被告）山东环球塑业有限公司。法定代表人于镇旗，董事长。委托代理人徐志波，山东元德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐汉，男，1979年9月9日出生，汉族。委托代理人赵波，乳山新欣法律服务所工作人员。上诉人山东环球塑业有限公司因劳动争议一案，不服山东省乳山市人民法院（2014）乳民初字第93号民事判决，向本院提起……