劳动争议 （2014）哈民二民终字第510号

一、关于双方属于劳动关系还是劳务关系的问题。《劳动合同法》第四十四条第一款第（二）项规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。但《劳动合同法实施条例》系行政法规，是对《劳动合同法》的解释和补充，《劳动合同法》是法律、是上位法。根据《劳动合同法》及相关司法解释的规定，李景财虽已达到法定退休年龄，但其属于未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，其与所在单位的劳动关系依然存续有效，原审判决确认双方劳动关系终止于李景财达到法定退休年龄之日，不符合以上法律的规定。香坊法院明知2003年李景财已达到60岁法定退休年龄，但并未提出终止与李景财的劳动关系，李景财与香坊法院之间仍属劳动关系，属劳动法调整范畴之内，香坊法院称双方是劳务关系的抗辩理由不能成立。二、关于李景财各项诉请是否应予支持的问题。1、关于用人单位是

一、关于双方属于劳动关系还是劳务关系的问题。《劳动合同法》第四十四条第一款第（二）项规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。但《劳动合同法实施条例》系行政法规，是对《劳动合同法》的解释和补充，《劳动合同法》是法律、是上位法。根据《劳动合同法》及相关司法解释的规定，李景财虽已达到法定退休年龄，但其属于未

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）哈民二民终字第510号上诉人（原审原告）李景财，男，1943年10月30日生，汉族，无固定职业。委托代理人张景超，黑龙江广福律师事务所律师。委托代理人李宪奎，男，1968年12月3日生，汉族，无固定职业。被上诉人（原审被告）哈尔滨市香坊区人民法院，住所地哈尔滨市香坊区哈平路106号。法定代表人韩弈，院长。委托代理人钟艳弘，女，1972年2月……