劳动争议 （2016）新01民终4199号

吾买尔江·吐尔逊提供确认昊宇鑫鹏公司、吾买尔江·吐尔逊双方之间存在劳动关系的乌高（新）劳仲[2014]第555号仲裁裁决书，已发生法律效力。吾买尔江·吐尔逊提供的乌鲁木齐市人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书及乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会出具的初次（复查）鉴定结论书，经核实真实有效，应属于昊宇鑫鹏公司向吾买尔江·吐尔逊支付工伤待遇的合法依据。《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条已规定职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受相应的工伤待遇；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因昊宇鑫鹏公司未为吾买尔江·吐尔逊缴纳工伤等社会保险费，故昊宇鑫鹏公司应当按照《工伤保险条例》的规定，向吾买尔江·吐尔逊支付相关的工伤待遇费用。吾买尔江·吐尔逊受伤及停工留薪期满后再未为昊宇鑫鹏公司提供劳动，昊宇鑫鹏公司作为用人单位亦未按单位规章制度对吾买尔江·吐尔逊作出相应处理，2015年4月15日，经签订吾买尔江·吐尔逊为伤残10级。吾买尔江·吐尔逊在收到仲裁裁决书后，未提起诉讼，表明其认可与昊宇鑫鹏公司于20

吾买尔江·吐尔逊提供确认昊宇鑫鹏公司、吾买尔江·吐尔逊双方之间存在劳动关系的乌高（新）劳仲[2014]第555号仲裁裁决书，已发生法律效力。吾买尔江·吐尔逊提供的乌鲁木齐市人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书及乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会出具的初次（复查）鉴定结论书，经核实真实有效，应属于昊宇鑫鹏公司向吾买尔江·吐尔逊支付工伤待遇的合法依据。《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条已规定职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受相应的工伤待遇；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因昊宇鑫鹏公司未为

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终4199号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐昊宇鑫鹏商贸有限公司。法定代表人：李玉英。委托代理人：董新胜，新疆天成律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：吾买尔江·吐尔逊。委托代理人：俞刚，新疆天阳律师事务所律师。上诉人乌鲁木齐昊宇鑫鹏商贸有限公司（以下简称昊宇鑫鹏公司）因与被上诉人吾买尔江·吐尔逊劳动争议纠纷一案，不服乌鲁木齐……