劳动争议 （2015）筑民四终字第406号

关于上诉人提出其自2009年6月1日至2013年5月与毕节行政公署贵阳办事处招待所具有劳动关系的主张，上诉人为证明其主张提供了证人林宜香、潘筑平的证言，但上述证人的证言均不能直接证明上诉人与毕节行政公署贵阳办事处招待所之间具有劳动关系，除此之外上诉人亦不能提供其他证据予以佐证，故本院对上诉人的该项主张不予采信。关于上诉人提出其在毕节行政公署贵阳办事处招待所工作的工资单由被上诉人保管，应由被上诉人承担举证责任的上诉理由，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条“人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；”，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”的规定，上诉人对其主张与毕节行政公署贵阳办事处招待所之间存在劳动关系负有举证责任，而其要求被上诉人提供工资表的上诉理由，因该举证责任的实现需在上诉人举证

关于上诉人提出其自2009年6月1日至2013年5月与毕节行政公署贵阳办事处招待所具有劳动关系的主张，上诉人为证明其主张提供了证人林宜香、潘筑平的证言，但上述证人的证言均不能直接证明上诉人与毕节行政公署贵阳办事处招待所之间具有劳动关系，除此之外上诉人亦不能提供其他证据予以佐证，故本院对上诉人的该项主张不予采信。关于上诉人提出其在毕节行政公署贵阳办事处招待所工作的工资单由被上诉人保管，应由被上诉人承担举证责任的上诉理由，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十一条“人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）筑民四终字第406号上诉人（原审原告）王兴平，男，1967年1月24日出生，汉族。被上诉人（原审被告）毕节市人民政府驻贵阳办事处（以下简称毕节政府贵阳办事处），住所地贵州省贵阳市南明区贵溪路2栋141号。负责人谭齐贤，该办事处主任。被上诉人（原审被告）毕节市人民政府（以下简称毕节政府），住所地贵州省毕节市碧阳大道市行政办公中心。法定代表人陈昌旭……