劳动争议 （2013）南市民四终字第97号

一、关于被上诉人是否应该向上诉人支付延长工作时间加班费以及休息日加班费的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”的规定，上诉人应对其主张的加班事实承担举证责任。1、2010年4月1日之前的加班事实认定问题。上诉人一审中没有提供任何书面证据证明其存在延长工作时间加班及休息日加班的事实，被上诉人提供的《考勤表》也不能证明上诉人存在延长工作时间加班及休息日加班的事实。上诉人证明其存在延长工作时间加班及休息日加班事实的证据仅有三位证人的证言，但没有充分证据证明三位证人为被上诉人的员工，而且即便三位证人确为上诉人的员工，其称述的内容也没有任何客观证据予以印证，一审法院不采纳三位证人的证言并无不当。2、2010年4月1日之后的加班事实认定问题。某某公司已经从2010年4月1日起经劳动行政部门审批同意实行综合计算工时工作制，故上诉人若主张其2010年4月1日之后存在加班事实，应当证明其月工作时间累计超过166.6

一、关于被上诉人是否应该向上诉人支付延长工作时间加班费以及休息日加班费的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”的规定，上诉人应对其主张的加班事实承担举证责任。1、2010年4月1日之前的加班事实认定问题。上诉人一审中没有提供任何书面证据证明其存在延长工作时间加班及休息日加班的事实，被上诉人提供的《考勤表》也不能证明上诉人存在延长工作时间加班及休息日加班的事实。上诉人证明其存在延长工作时间加班及休息日加班事

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）南市民四终字第97号上诉人（一审原告）：李某某。委托代理人：李铁勇。被上诉人（一审被告）：某某混凝土（广西）有限公司，住所地南宁市江南区友谊路58-8号。组织机构代码：78841170-1。法定代表人：周某某，董事长。委托代理人：何某某。委托代理人：唐建勇。上诉人李某某因劳动争议纠纷一案，不服南宁市江南区人民法院（2012）江民一初字第……