劳动争议 （2019）苏06民终4336号

亚华公司拖欠2年工资赔偿金的诉请不属于仲裁及法院受理范围，严重违反相关法律规定，应予纠正。4.一审法院认为亚华公司单方擅自为其办理“退工停保”手续并未解除劳动关系，驳回其违法解除劳动关系赔偿金的诉请，歪曲了事实和法律，应予纠正。 亚华公司向一审法院起诉请求：判令其公司无需支付经济补偿金77092.89元。 黄志锋向一审法院起诉请求：1、亚华公司支付经济补偿金130129.2元；2、补发2018年工资4861.5元；3.支付违法解除劳动合同赔偿金246032.37元；4、支付2016年9月至2018年9月期间的加班工资56848元；5、支付拖欠工资赔偿金46915.4元；6、支付未签订劳动合同赔偿金92949.44元；7、保全担保保险费、保全费用由亚华公司负担。 一审法院认定事实：黄志锋原系亚华公司员工。亚华公司自2007年12月起开始为黄志锋缴纳社会保险。双方签订有合同期限自2017年4月1日起的无固定期限劳动合同一份，该合同约定：工资报酬折算时包含如下费用：基本工资（基本工资不低于本地区最低工资标准）+国家法定的其他工资（延长工作时间的加班加点工资、节假日的法定工资、带薪休假的工资、

亚华公司拖欠2年工资赔偿金的诉请不属于仲裁及法院受理范围，严重违反相关法律规定，应予纠正。4.一审法院认为亚华公司单方擅自为其办理“退工停保”手续并未解除劳动关系，驳回其违法解除劳动关系赔偿金的诉请，歪曲了事实和法律，应予纠正。 亚华公司向一审法院起诉请求：判令其公司无需支付经济补偿金77092.89元。 黄志锋向一审法院起诉请求：1、亚华公司支付经济补偿金130129.2元；2、补发2018年工资4861.5元；3.支付违法解除劳动合同赔偿金246032.37元；4、支付2016年9月至2018年9月期间的加班工资56848元；5、支付拖欠工资赔偿金46915.4元；6、支付未签订劳动合同赔

江苏省南通市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏06民终4336号 上诉人（原审原告）：南通亚华船舶制造集团有限公司，住所地南通市。 法定代表人：赵建飞，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈树宁，江苏中远大律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱国庆，北京市惠诚律师事务所上海分所律师。 上诉人：季洪梅，女，汉族，1978年7月20日生，住通州市，系黄志锋妻子。 上诉人：黄汉彩，男，汉族，19……