申请撤销仲裁裁决 （2019）粤12民特13号

根据申请人百味茶餐厅的申请理由和被申请人张锦培的答辩，本案争议焦点是：四劳人仲案终字[2018]155号劳动争议裁决是否存在法律规定的撤销情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于‘劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作’：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位……”，百味茶餐厅认为本案不适用上述法律规定，四劳人仲案字[2018]155号仲裁裁决应予撤销。经查，小桥人家餐厅在注销时对与员工的劳动关系没有作出过处理，也没有支付过经济补偿金。百味茶餐厅的经营者黄志生接手了小桥人家餐厅的设备后在原营业场所经营，期间餐厅一直未有中断营业。而张锦培也一直

根据申请人百味茶餐厅的申请理由和被申请人张锦培的答辩，本案争议焦点是：四劳人仲案终字[2018]155号劳动争议裁决是否存在法律规定的撤销情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于‘劳动者非因本人原因从原用人

广东省肇庆市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤12民特13号申请人：四会市星厨百味茶餐厅，住所广东省四会市城中区龙江路****（龙城大酒楼店**）。经营者：黄志生，男，汉族，1971年10月11日出生，住广东省四会市。委托诉讼代理人：兰文霞，广东兴会律师事务所律师。被申请人：张锦培，男，汉族，1959年1月1出生，住广东省罗定市。申请人四会市星厨百味茶餐厅（以下简称百味茶餐厅）与被申请人……