劳动争议 （2017）粤12民终934号

萨米特公司与朱峰楠签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，内容没有违反法律的规定，应是合法有效的。朱峰楠与金利高公司虽未签订书面劳动合同，但对按此《劳动合同书》约定的具体权利义务内容确定双方之间的劳动合同关系并无异议，一审法院予以准许，双方均应按约履行。朱峰楠违反上述劳动合同约定，当月连续旷工三日属严重违反用人单位规章制度行为，金利高公司经通知工会，依法可以单方解除劳动合同。朱峰楠认为离岗后用人单位拒绝再安排其工作，没有提供其他证据佐证，一审法院不予认定，应自行承担举证不能的后果。因此，朱峰楠主张用人单位违法解除劳动合同并要求金利高公司支付赔偿金及待通知金共48000元的诉请无事实及法律依据，一审法院不予认定支持。金利高相应的抗辩意见理由成立，一审法院予以采信。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决驳回朱峰楠的诉讼请求。案件受理费10元，由朱峰楠负担。本院二审期间，双方当事人均未提交证据。庭审过程中，朱峰楠称其与金利高公司并不存在劳动关系。本院经审理查明的事实与一审法院查明

萨米特公司与朱峰楠签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，内容没有违反法律的规定，应是合法有效的。朱峰楠与金利高公司虽未签订书面劳动合同，但对按此《劳动合同书》约定的具体权利义务内容确定双方之间的劳动合同关系并无异议，一审法院予以准许，双方均应按约履行。朱峰楠违反上述劳动合同约定，当月连续旷工三日属严重违反用人单位规章制度行为，金利高公司经通知工会，依法可以单方解除劳动合同。朱峰楠认为离岗后用人单位拒绝再安排其工作，没有提供其他证据佐证，一审法院不予认定，应自行承担举证不能的后果。因此，朱峰楠主张用人单位违法解除劳动合同并要求金利高公司支付赔偿金及待通知金共48000元的诉请无事实及法

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤12民终934号上诉人（原审原告）：朱峰楠，男，汉族，住河南省叶县。委托诉讼代理人：徐精，四川广府律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东金利高陶瓷有限公司，住所地广东省肇庆市高要区禄步镇白土一、二村广东萨米特陶瓷有限公司北。法定代表人：叶永楷，该公司总经理。委托诉讼代理人：区兴光、陈红连，均为该公司员工。原审第三人：广东萨米特陶瓷有限公司……