劳动争议 （2017）苏03民终3637号

本案已经劳动争议案件仲裁前置程序，争议焦点是：1.徐勇要求旗山煤矿支付其2014年9月至2016年11月期间的工资，是否超过诉讼时效。2.旗山煤矿是否应支付徐勇2014年9月至2016年11月期间的工资。3.徐勇要求旗山煤矿支付未为其缴纳的2014年9月至2016年11月期间住房公积金8262元，是否属于人民法院受理劳动争议案件的范围。一、关于徐勇要求旗山煤矿支付其2014年9月至2016年11月期间的工资，是否超过诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，徐勇与旗山煤矿于2016年11月8日解除劳动合同关系，徐勇于2016年12月28日至徐州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求旗山煤矿支付其2014年9月至2016年11月期间的工资，未超过申请仲裁的时效。旗山煤矿称徐勇要求支付其2014年

本案已经劳动争议案件仲裁前置程序，争议焦点是：1.徐勇要求旗山煤矿支付其2014年9月至2016年11月期间的工资，是否超过诉讼时效。2.旗山煤矿是否应支付徐勇2014年9月至2016年11月期间的工资。3.徐勇要求旗山煤矿支付未为其缴纳的2014年9月至2016年11月期间住房公积金8262元，是否属于人民法院受理劳动争议案件的范围。一、关于徐勇要求旗山煤矿支付其2014年9月至2016年11月期间的工资，是否超过诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该条第四款规定，劳

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终3637号上诉人（原审原告）：徐勇，男，1970年7月15日出生，汉族，住徐州市泉山区。被上诉人（原审被告）：徐州矿务集团有限公司旗山煤矿，住所地徐州市贾汪区大吴街道办事处。负责人：刘运高，该矿矿长。委托诉讼代理人：袁道林，江苏彭城律师事务所律师。委托诉讼代理人：毛作勇，旗山煤矿员工。上诉人徐勇因与被上诉人徐州矿务集团有限公司旗山煤矿……