劳动争议 （2015）一中民终字第932号

根据法院查明的事实可知，古爱华曾签署离职申请表、辞职书及《劳动合同书》中止协议书，其虽称签署上述文件并非其真实意思表示，但并未就其主张的被迫签订以及博维仕公司无故解除劳动关系提交证据证明，法院对其主张不予采信，认定签署上述文件系古爱华真实意思表示，上述证据已形成完整的证据链，法院基于此认定古爱华于2013年11月29日以个人原因向博维仕公司提出辞职，双方于该日签署《劳动合同书》中止协议书，博维仕公司已于2013年12月4日根据《劳动合同书》中止协议书内容向古爱华支付补偿款24011.7元。根据《劳动合同书》中止协议书约定内容可知，补偿款24011.7元中包括三个月的社保补偿4196.7元，剩余部分为相当于三个月工资的补偿额，而根据法院查明的事实可知，双方履行完上述协议之后，古爱华就博维仕公司缴纳社会保险问题向社保机构进行投诉，并以要求博维仕公司支付加班费、未休年假工资、病假工资、绩效工资、解除劳动合同经济补偿金差额等为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，博维仕公司为古爱华补缴2011年7月至2013年11月期间社会保险基数差额，共计支出6万余元。首先，对于社保补偿部分是否应

根据法院查明的事实可知，古爱华曾签署离职申请表、辞职书及《劳动合同书》中止协议书，其虽称签署上述文件并非其真实意思表示，但并未就其主张的被迫签订以及博维仕公司无故解除劳动关系提交证据证明，法院对其主张不予采信，认定签署上述文件系古爱华真实意思表示，上述证据已形成完整的证据链，法院基于此认定古爱华于2013年11月29日以个人原因向博维仕公司提出辞职，双方于该日签署《劳动合同书》中止协议书，博维仕公司已于2013年12月4日根据《劳动合同书》中止协议书内容向古爱华支付补偿款24011.7元。根据《劳动合同书》中止协议书约定内容可知，补偿款24011.7元中包括三个月的社保补偿4196.7元，剩余

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第932号上诉人（原审被告）古爱华，女，1972年8月24日出生。被上诉人（原审原告）北京博维仕科技股份有限公司，住所地北京市海淀区恩济庄永安东里3号楼5层永吉鑫宾馆8203室。法定代表人吴月安，总经理。委托代理人黄复真，北京市君永律师事务所律师。上诉人古爱华因与被上诉人北京博维仕科技股份有限公司（以下简称博维仕公司）劳动争议一案，不服……