劳动争议 （2018）辽08民终237、238号
裁判要旨
首先，雒悦申请确认与七郡公司于2011年10月1日签订的劳动合同无效以及确认其与大成公司从2003年10月至今的劳动关系一直存在的两项请求是在大劳人仲案第2016385号仲裁案中提出的，其在大劳人仲案第2016216号仲裁案中并未提出前述两项请求且该案仲裁裁决亦未裁决这两项内容，但与该裁决对应的本案中却对该两项请求作出判决，程序违法。其次，关于经济补偿金问题，虽然《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定了未足额支付劳动报酬的，可以加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。但该《办法》系1994年颁布实施，而2007年颁布实施的《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（三）安排加班不支付加班费的。《办法》系原劳动部根据《劳动法》的规定制定的，根据新法优于旧法，上位法优于下位法的原则，对于本案应当适用《劳动合同法》第八十五条的规定进行审理。并且，人力资源和社会保障部于201
摘要
上诉人雒悦与上诉人大成农牧（营口）有限公司、被上诉人吉林省七郡人力资源开发有限公司劳动争议纠纷二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省营口市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）辽08民终237、238号上诉人（原审原告、原审并案被告）：雒悦，女，1977年12月7日出生，现住大石桥市。委托诉讼代理人：高志永，辽宁百运律师事务所律师。委托诉讼代理人：曲文杰，辽宁百运律师事务所实习律师。上诉人（原审被告、原审并案原告）：大成农牧（营口）有限公司，住所地：大石桥市。法定代表人：欧仓舟，该公司执行董事。委托诉讼代理人：李乃文……