劳动争议 （2016）云01民终515号

被告主张根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，盘龙区仲裁院的裁决是终局裁决。根据上述法律规定，劳动者对第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日十五日内向人民币法院提起诉讼。故原告的诉讼符合法律规定，对被告的该主张，不予采纳。用人单位自用工日起即与劳动者建立劳动关系，双方应全面履行各自的义务。用人单位应按照双方约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中原告于2014年3月1日至2014年3月20日为被告提供了劳动，被告应根据双方约定的劳动报酬，向原告支付劳动报酬。按原告每月工资人民币3000元计算，2014年3月1日至2014年3月20日原告共工作14天。原告的工资为人民币1931元（3000元÷21.75天×14天＝1931元），予以支持。原告要求被告支付孕期、产期、哺乳期非法解除劳动关系经济赔偿金12000元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动

被告主张根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，盘龙区仲裁院的裁决是终局裁决。根据上述法律规定，劳动者对第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日十五日内向人民币法院提起诉讼。故原告的诉讼符合法律规定，对被告的该主张，不予采纳。用人单位自用工日起即与劳动者建立劳动关系，双方应全面履行各自的义务。用人单位应按照双方约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中原告于2014年3月1日至2014年3月20日为被告提供了劳动，被告应根据双方约定的劳动报酬，向原告支付劳动报酬。按原告每月工资人民币3000元计算，2014年3月1日至2014年3月20日原告共工作14

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终515号上诉人（原审被告）云南凤鸣环境艺术有限公司法定代表人赵建彪，系公司董事长。委托代理人梁超，系上诉人公司员工，特别授权代理。被上诉人（原审原告）苏加菊上诉人云南凤鸣环境艺术有限公司因与被上诉人苏加菊劳动争议纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2015）盘法民初字第1059号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年2月15日受理……