劳动争议 （2017）陕01民终2125号

劳动合同是用人单位与劳动者依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；被告与原告于1999年8月3日基于平等自愿、协商一致原则签订书面劳动合同，该劳动合同经劳动行政部门鉴证，内容不违背法律规定，被告未免除自己的法定责任、排除原告权利，亦未存在导致劳动合同无效之法定情形，应属于双方真实意思表示，双方均应恪守；据此，原告要求确认与被告1999年签订的劳动合同关于工资约定的内容无效，缺乏事实和法律依据，不予支持。用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，本案审理中，被告按月足额支付原告工资至2016年5月，原告据以年度社会平均工资为标准，要求被告补发1994年至2015年期间年度社会平均工资与实际工资差额部分，于法无据，本院不予支持。劳动者应当就主张的事实承担举证责任，本案中，原告以被告生产线其他员工奖金为依据证明其奖金存在差异，但未就两人任职资格、工作职责、工作业绩提交相关证据，故原告要求与所申请目标员工“同酬”奖金之主张，缺乏“同工”之前提，本院不予认可；据此，原告要求被告支付2014年8月至2015年l0月期间的奖金差额，本院不予支持。本案审

劳动合同是用人单位与劳动者依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；被告与原告于1999年8月3日基于平等自愿、协商一致原则签订书面劳动合同，该劳动合同经劳动行政部门鉴证，内容不违背法律规定，被告未免除自己的法定责任、排除原告权利，亦未存在导致劳动合同无效之法定情形，应属于双方真实意思表示，双方均应恪守；据此，原告要求确认与被告1999年签订的劳动合同关于工资约定的内容无效，缺乏事实和法律依据，不予支持。用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，本案审理中，被告按月足额支付原告工资至2016年5月，原告据以年度社会平均工资为标准，要求被告补发199

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终2125号上诉人（原审原告）张立春，曾用名张棉栋，男，1968年2月5日出生，汉族，住西安市莲湖区。被上诉人（原审被告）西安伊势机械有限公司，住所地西安市户县沣京工业园沣五西路9号。法定代表人前川普，该公司总经理。委托代理人时永勇，陕西宽明律师事务所律师。委托代理人肖阳阳，陕西宽明律师事务所实习律师。上诉人张立春因与被上诉人西安伊势机……