劳动争议 （2016）皖05民终986号

李永平在飞冠特公司工作超过一个月，双方未签订书面劳动合同，飞冠特公司应当承担未签订劳动合同的法律责任，李永平主张要求飞冠特公司支付未签订劳动合同的二倍工资请求，予以支持；因双方对于2015年12月14日劳动合同关系解除的事实，均不持异议，确认双方劳动关系于2015年12月12日解除，但飞冠特公司作为用人单位单方面解除与李永平的劳动关系，所举证据不足以证明符合劳动合同法规定的法定情形，故应属于违法解除劳动合同，李永平主张要求赔偿，应予支持。依法确定李永平平均月工资标准为4944.3元[（11月工资4470元+11月加班工资651.72元+12月工资2294.82元）/1.5]。飞冠特公司没有为李永平办理社会保险，李永平已按月补缴社会保险损失1430.8元，飞冠特公司应予补偿。李永平主张的交通费损失，双方当庭协商确认200元，予以采纳。关于李永平主张的加班费，因飞冠特公司计算加班费并无不当，且经双方结算确认并支付，故李永平主张重新计算，不予支持。因双方并未签订书面劳动合同，对劳动合同期限未作明确约定，无法确定试用期，且李永平所提供得证据不能证明飞冠特公司存在违法约定试用期的情形，故其主张的

李永平在飞冠特公司工作超过一个月，双方未签订书面劳动合同，飞冠特公司应当承担未签订劳动合同的法律责任，李永平主张要求飞冠特公司支付未签订劳动合同的二倍工资请求，予以支持；因双方对于2015年12月14日劳动合同关系解除的事实，均不持异议，确认双方劳动关系于2015年12月12日解除，但飞冠特公司作为用人单位单方面解除与李永平的劳动关系，所举证据不足以证明符合劳动合同法规定的法定情形，故应属于违法解除劳动合同，李永平主张要求赔偿，应予支持。依法确定李永平平均月工资标准为4944.3元[（11月工资4470元+11月加班工资651.72元+12月工资2294.82元）/1.5]。飞冠特公司没有为李

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖05民终986号上诉人（原审原告）：李永平，男，1975年4月10日出生，汉族，住安徽省马鞍山市花山区。委托诉讼代理人：何俊生，安徽鉴知律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:飞冠特精密机械（马鞍山）有限公司，住马鞍山市。法定代表人：罗邦治，董事长。委托诉讼代理人：张伟，该公司职员。上诉人李永平因与被上诉人飞冠特精密机械（马鞍山）有限公司（以……