劳动争议 （2016）冀02民终1182号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，该条虽赋予了用人单位在劳动者被依法追究刑事责任时解除劳动合同的权利，但是该项权利应在合理期限内行使，2010年11月18日被告杨兴被判处有期徒刑一年缓刑一年，2013年12月31日原告对其作出解除劳动合同的处分，在被告杨兴被追究刑事责任后长达三年的时间内原告未行使解除劳动合同的权利，视为原告对被告被追究刑事责任一事表示接受，该情形不再属于用人单位解除劳动关系的理由，故对被告杨兴要求确认原告对其作出的解除劳动合同行为违法、继续履行双方之间劳动合同的请求本院予以支持。原告辩称其是在2013年12月30日才知晓被告被追究刑事责任一事，但是经过审理查明被告杨兴于2009年3月17日因涉嫌职务侵占罪被取保候审时是由原告棒磨山铁矿协助办理的取保候审手续，在（2010）安刑初字第45号刑事案件办理过程中原告棒磨山铁矿曾为侦查机关提供过相关材料，原告作为用人单位其职工因涉嫌职务侵占罪被立案侦查并由原告协助办理取保候审手续，且原告亦向侦查机关提供了关于刑事案件的材料，原告辩称其是在被告被追究刑事
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，该条虽赋予了用人单位在劳动者被依法追究刑事责任时解除劳动合同的权利，但是该项权利应在合理期限内行使，2010年11月18日被告杨兴被判处有期徒刑一年缓刑一年，2013年12月31日原告对其作出解除劳动合同的处分，在被告杨兴被追究刑事责任后长达三年的时间内原告未行使解除劳动合同的权利，视为原告对被告被追究刑事责任一事表示接受，该情形不再属于用人单位解除劳动关系的理由，故对被告杨兴要求确认原告对其作出的解除劳动合同行为违法、继续履行双方之间劳动合同的请求本院予以支持。原告辩称其是在2013
正文（节选）
河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终1182号上诉人（原审原告）：河北钢铁集团矿业有限公司棒磨山铁矿，住所地：迁安市夏官营镇团新庄村东南。法定代表人：延福生，该矿矿长。委托代理人：俞安波，该矿劳资科长。委托代理人：杨志刚，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：杨兴，工人。委托代理人：谌东，河北吴春江律师事务所律师。上诉人河北钢铁集团矿业有限公司棒磨山铁矿因劳动争议纠纷一……