劳动争议 （2021）津01民终3545号

本案的争议焦点为原、被告之间的劳动关系的认定。原告主张其于2017年4月1日与被告建立劳动关系，但原告提交的录音光盘无法认定对话人员的身份，亦不能体现原告与被告建立劳动关系的时间。另天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会作出津南开劳人仲裁字﹝2020﹞第226号仲裁裁决书已认定原、被告于2018年4月17日至2019年12月3日存在劳动关系，双方系于2019年12月3日解除劳动关系，现该仲裁裁决已经生效，依法具有法律效力。现原告亦未提交证据证明其自2019年12月4日开始又与被告重新建立了劳动关系，故原告主张要求确认其与被告于2017年4月1日至2018年4月16日、2019年12月4日至2020年1月16日存在劳动关系依据不足，一审法院不予支持。二审中，当事人未提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人应当对自己的主张提供证据，否则应当承担举证不能的后果。上诉人主张双方2017年4月1日至2018年4月1日、2019年12月4日至2020年1月16日存在劳动关系，但提交的证据不足以证实其主张，应当承担举证不能的后果。故一审判决并无不当。综上所述，崔洋洋的上诉请求不能成立

本案的争议焦点为原、被告之间的劳动关系的认定。原告主张其于2017年4月1日与被告建立劳动关系，但原告提交的录音光盘无法认定对话人员的身份，亦不能体现原告与被告建立劳动关系的时间。另天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会作出津南开劳人仲裁字﹝2020﹞第226号仲裁裁决书已认定原、被告于2018年4月17日至2019年12月3日存在劳动关系，双方系于2019年12月3日解除劳动关系，现该仲裁裁决已经生效，依法具有法律效力。现原告亦未提交证据证明其自2019年12月4日开始又与被告重新建立了劳动关系，故原告主张要求确认其与被告于2017年4月1日至2018年4月16日、2019年12月4日至2020

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终3545号上诉人（原审原告）：崔洋洋，男，1979年6月6日出生，汉族，住天津市东丽区。被上诉人（原审被告）：天津津卫保安服务有限公司，住所地天津市南开区长江道23号（昱达丰泰创意创业园）4层401-404室。法定代表人：任健，总经理。委托诉讼代理人：王建立，男，该公司员工。上诉人崔洋洋因与被上诉人天津津卫保安服务有限公司劳动争议一案，……