劳动争议 (2013)新中民一终字第1025号

案号
(2013)新中民一终字第1025号
法院
河南省新乡市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
河南省新乡市
裁判日期
2014-01-08

裁判要旨

职工档案作为反映劳动者个人基本信息及工作履历的重要材料,是劳动者办理聘用、任职及离退休手续的基本依据,用人单位应如实填写职工档案材料,保障其职工的合法权益。本案中,根据一、二审查明的事实,由于新兴农场的过失,致使刘兴汉的档案年龄和工龄填写错误,新兴农场应对此承担责任。但是,由于作为刘兴汉退休依据的档案现由劳动行政部门保管,更改档案年龄和工龄及办理退休手续依法已属于劳动部门的行政职权范围,刘兴汉的该项请求不属于人民法院民事案件受理范围,刘兴汉可要求相关劳动行政部门本着实事求是的原则依法更正档案年龄和工龄并据此办理退休手续,如劳动行政部门不予办理,刘兴汉可通过行政复议或行政诉讼途径解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,裁定如下:驳回上诉,维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长  田泽华审 判 员  张颜民代理审判员  李书光二〇一四年一月八日书 记 员  刘万发 来源:百度“马 克 数据网”

摘要

职工档案作为反映劳动者个人基本信息及工作履历的重要材料,是劳动者办理聘用、任职及离退休手续的基本依据,用人单位应如实填写职工档案材料,保障其职工的合法权益。本案中,根据一、二审查明的事实,由于新兴农场的过失,致使刘兴汉的档案年龄和工龄填写错误,新兴农场应对此承担责任。但是,由于作为刘兴汉退休依据的档案现由劳动行政部门保管,更改档案年龄和工龄及办理退休手续依法已属于劳动部门的行政职权范围,刘兴汉的该项请求不属于人民法院民事案件受理范围,刘兴汉可要求相关劳动行政部门本着实事求是的原则依法更正档案年龄和工龄并据此办理退休手续,如劳动行政部门不予办理,刘兴汉可通过行政复议或行政诉讼途径解决。依照《中华

正文(节选)

河南省新乡市中级人民法院民 事 裁 定 书(2013)新中民一终字第1025号上诉人(原审原告)刘兴汉。委托代理人郭海星,新乡市红旗区148法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)河南省国营延津县新兴农场,住所地:延津县胙城乡东北三公里。法定代表人杨耀胜,厂长。委托代理人任秀武,该单位员工。委托代理人张东升,河南法盾律师事务所律师。上诉人刘兴汉与被上诉人河南省国营延津县新兴农场(以下简称新兴农场……