劳动争议 （2015）二中保民终字第409号

根据劳动合同法的规定，劳动者可以提前通知解除劳动合同，本案中被告11月3日提出辞职，原告对此认可，且双方均认可11月20日双方解除了劳动关系。在解除劳动关系后原告仍然为被告缴纳了社会保险，原、被告间不存在劳动关系后原告即没有义务为被告继续缴纳保险，而被告作为社保的受益人，应认定构成不当得利，应予以返还，且被告表示同意返还多缴纳的社会保险3872.23元，原审法院对此予以确认，对原告的第二项诉讼请求予以支持。关于原告的第一项诉讼请求经济损失的赔偿问题，原审法院认为，被告表示并不知道合同附件的约定，原告亦并未提交证据证明该合同附件中约定的内容已告知被告，原告在其与第三人的合同中约定了被告的合同义务或责任但又未告知被告，该约定对被告不能发生效力。且原告在明知被告已经提出辞职的情况下仍委派其赴俄罗斯工作，原告的主张缺乏事实和法律依据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决：“一、被告刘尧于本判决生效之日起十五日内给付原告天津海铁联捷国际物流有限公司社会保险费3872.23元。二、驳回原告天津海铁联捷国际物流有限公

根据劳动合同法的规定，劳动者可以提前通知解除劳动合同，本案中被告11月3日提出辞职，原告对此认可，且双方均认可11月20日双方解除了劳动关系。在解除劳动关系后原告仍然为被告缴纳了社会保险，原、被告间不存在劳动关系后原告即没有义务为被告继续缴纳保险，而被告作为社保的受益人，应认定构成不当得利，应予以返还，且被告表示同意返还多缴纳的社会保险3872.23元，原审法院对此予以确认，对原告的第二项诉讼请求予以支持。关于原告的第一项诉讼请求经济损失的赔偿问题，原审法院认为，被告表示并不知道合同附件的约定，原告亦并未提交证据证明该合同附件中约定的内容已告知被告，原告在其与第三人的合同中约定了被告的合同义务

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中保民终字第409号上诉人（原审原告）天津海铁联捷国际物流有限公司。法定代表人王金友，董事长。委托代理人潘峰，北京君泰（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘尧，男，1982年11月15日出生，汉族。委托代理人苍曼，天津高地律师事务所律师。委托代理人苏镇海，天津高地律师事务所律师。上诉人天津海铁联捷国际物流有限公司因与被上诉人刘尧劳动争议……